陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動匯報會
陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動匯報會
近日,陜北礦業(yè)龍華公司在綜合樓第三會議室召開“管理提升年”大討論匯報會,公司班子成員、各部門、區(qū)隊負責人,所屬各單位相關(guān)負責人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記王興朝主持會議。
匯報會上,公司22個部門、區(qū)隊集思廣益,從部門、區(qū)隊和公司兩個層面進行了匯報,公司班子成員作為特邀評委,圍繞“問題分析、改進措施、匯報表現(xiàn)”三個方面進行現(xiàn)場打分。
公司黨委副書記、總經(jīng)理王碧清對22個部門、區(qū)隊的匯報進行了逐一點評,指出,各部門、區(qū)隊要通過開展“管理提升年”大討論活動,相互學習、取長補短,針對管理中存在的問題,能解決的立行立改,暫時不能解決的要進一步細化措施,明確時限,要透過問題現(xiàn)象看本質(zhì),舉一反三,作為管理者,要深刻領會習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上關(guān)于年輕干部提高“七種能力”的要求,在學思踐悟中不斷提高管理水平。
期間,公司對“管理提升年”大討論活動問題查找精準、措施制定可行的機電動力部、生產(chǎn)技術(shù)部等14個部門、區(qū)隊進行了表彰獎勵。
最后,黨委書記、董事長高杰做了題為《思想再解放對標再提升在管理提升中彰顯責任與擔當》的總結(jié)講話,指出,開展“管理提升年”大討論活動對促進公司更好的應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略落地、解決管理瓶頸、科學防控風險、提高經(jīng)營質(zhì)量、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義,各單位、部門、區(qū)隊要正確認識、深刻領會,在管理提升中強化能力素質(zhì)提升,在對表對標中夯實管理質(zhì)量,提升管理品質(zhì)。
高杰指出,實現(xiàn)管理再提升,需要進一步發(fā)揚龍華精神,各級管理人員要抓住工作重點、學會抬頭看路、練就過硬本領,要從境界上不斷提升自身的思想修養(yǎng)、個人素養(yǎng)、作風涵養(yǎng),深刻踐行“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏”的龍華精神,不斷提升服務決策、服務基層、服務職工的水平,堅決杜絕“無知”犯大錯、“無能”亂大事、“無為”誤大局現(xiàn)象的發(fā)生。
高杰要求,針對此次匯報查找出的短板問題,部門、區(qū)隊層面的列入重點工作督查督辦范疇,由分管領導跟進落實,紀委全程監(jiān)督;公司層面的問題,由黨群工作部負責列出清單,提交黨委專題會議研究落實。
高杰強調(diào),各級管理人員要通過開展“管理提升年”大討論活動,練好基本功、努力爭上游,堅決把思想和行動統(tǒng)一到公司既定目標任務上來,把精力聚焦到持續(xù)提升和優(yōu)化管理上來,瞄準行業(yè)高端,真正走出去、引進來,學人之長、補己之短,把管理提升的成效體現(xiàn)到強基固本上來,以高質(zhì)量發(fā)展管理水平引領龍華高質(zhì)量的發(fā)展。(王興華)