陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：奏響“百日安全”活動主旋律

自“百日安全”活動啟動以來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司精心組織、周密部署，通過筑牢安全思想防線、細(xì)化安全責(zé)任落實、狠抓安全隱患排查等措施，確保“百日安全”活動取得實效，助力礦井順利完成全年目標(biāo)。

筑牢安全思想防線——方向不動搖

如何讓職工從思想上重視安全、行動上保證安全？在“百日安全”活動期間，該公司將安全宣傳、警示教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動納入筑牢全員安全思想防線的必修課。

該公司利用井口信息站、櫥窗板報、區(qū)隊學(xué)習(xí)室等宣傳陣地懸掛安全標(biāo)語和安全理念條幅，廣泛開展“安全理念大家談”活動。在礦區(qū)廣播開設(shè)了區(qū)隊長“話安全囑安全”專欄，每天濃濃的“安全之聲”在礦區(qū)飄蕩，讓每位職工耳濡目染，入腦入心，增強了大家的安全防范意識。

為了進(jìn)一步強化安全思想意識，該公司組織職工重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及陜煤集團(tuán)安全紅線等內(nèi)容。基層各區(qū)隊利用周二五學(xué)習(xí)日開展“三違”危害大反思大討論、“歷史上的今天”安全警示教育、“三違”人員上講臺等活動，讓全員從思想上查缺補漏，嚴(yán)防思想麻痹松懈，筑牢思想“防火墻”。在此基礎(chǔ)上，積極開展安全法律法規(guī)、新版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化知識、煤礦自救互救等培訓(xùn)考試活動，不斷提升職工安全思想意識和操作技能水平。

細(xì)化安全責(zé)任落實——管理不松懈

細(xì)化安全責(zé)任落實，重在推行安全制度落地。該公司修訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度》，制定下發(fā)了《安全紅線管理規(guī)定》，明確各級管理人員安全職責(zé)，強化對違反安全生產(chǎn)紅線的問責(zé)追責(zé)和處罰，為安全管理注入了“強心劑”。

嚴(yán)格落實公司領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長24小時帶班跟班制度，各級安全生產(chǎn)管理人員每班將安全管理的觸角深入到每條巷道、每個崗點，形成了全員齊抓共管的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取不打招呼、不分時段的形式參加基層區(qū)隊班前會。同時，在四點和零點班時段，由各區(qū)隊黨政負(fù)責(zé)人“坐鎮(zhèn)值守”，做到一班三匯報，形成一級對一級負(fù)責(zé)的閉環(huán)流程。

積極發(fā)揮“四員兩長”對崗位人員現(xiàn)場檢修、爆破、停送電等高風(fēng)險作業(yè)的監(jiān)督盯防作用，守住了安全“前沿陣地”。基層區(qū)隊不斷強化班組長、作業(yè)人員的安全職責(zé)，做到細(xì)化任務(wù)、明確分工、責(zé)任到人。同時，紀(jì)委、黨群等部門開展不定期作風(fēng)突查，嚴(yán)查管理人員在崗位不作為、不履職行為，全力為礦井安全高效生產(chǎn)保駕護(hù)航。

狠抓安全隱患排查——執(zhí)行不打折

在“百日安全”活動中，以“現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場解決問題”為“硬手腕”，強化隱患整治，筑牢安全防線。

堅持將專項檢查、“零點行動”突擊檢查、動態(tài)檢查相結(jié)合。實施公司、科室、區(qū)隊、班組、崗位“五級排查”，對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)“人、機(jī)、物、環(huán)、管”方面存在的各類問題，以人的不安全行為治理為抓手，對查出的問題限期落實整改，確保隱患排查治理不留死角。

在重點區(qū)域和重點時段的安全管理工作上，該公司也是下足了功夫。3403切眼、3404雙巷掘進(jìn)期間，嚴(yán)格制定專項安全技術(shù)措施。加強頂板支護(hù)，執(zhí)行錨桿錨索拉拔力檢測，每班安排專人嚴(yán)查空頂作業(yè)，杜絕頂板事故發(fā)生。針對冬季“三防”管理難點，定期組織開展專項檢查，對辦公樓、“兩堂一舍”、火藥庫、外租戶等重點場所開展拉網(wǎng)式排查，及時消除安全隱患。嚴(yán)格落實零散工程的措施審批、現(xiàn)場管理等工作......一系列舉措切實將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保礦井安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（艾鋒）