2019年10月，公司下發(fā)了《關(guān)于安全管理和技術(shù)革新等合理化建議的獎勵辦法》，旨在激發(fā)全體員工的創(chuàng)新意識，鼓勵廣大員工在安全生產(chǎn)、技術(shù)革新等企業(yè)管理方面提出合理化建議的積極性，更好的保障安全生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提升經(jīng)濟效益。

經(jīng)過宣傳發(fā)動，迅速在全礦范圍內(nèi)掀起了活動熱潮，各單位職工踴躍申報參與，其中綜采隊和掘進隊提出的合理化建議大獲好評，經(jīng)過在井下試驗效果良好，得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。

生產(chǎn)礦長郭玉明到綜采隊和掘進隊的班前會進行了講話，鼓勵大家開拓思維，積極參與。并對其進行獎勵。

通過合理化建議的評審和試驗，我們收獲頗豐。一、企業(yè)通過開展合理化建議活動，積極調(diào)動了職工的主人翁意識和工作熱情；二、通過對合理化建議的征集與確認，增加了領(lǐng)導(dǎo)與員工相互交流的機會，凝聚了團隊的合作精神；三、合理化建議活動的開展，為企業(yè)安全高效生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，使員工積極、自覺地投入到維護企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中。