山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦積極做好離退休人員教育管理

面對離退休人員人數(shù)多，年齡、思想層面多樣化的實(shí)際情況，山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，不斷加強(qiáng)對離退休黨員和職工的教育。

該礦緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主題，突出“人人都可成為演講者”的宗旨，以真人真事為題材，從“企業(yè)、社區(qū)和家庭”三個(gè)層面，通過講故事的方式，講述身邊的好故事，傳播身邊的感動。達(dá)到了“一人受教育、全員皆受益”的目的。

按照“老幫老”、“老教老”、“老管老”的思路，成立了老年互助會，借助“小課堂、小劇場、小競賽、小展示”四小活動載體，擴(kuò)大老年互助會的吸引力和影響力，為老年人“走出家門、融入社會、互助互愛”搭建起溝通交流的平臺，目前，共有120余名老年志愿者。與此同時(shí)，深化“黨員代理兒女”活動，突出抓好空巢老人、重病老人、困難老人的幫扶與救助。先后有132名“代理兒女”進(jìn)入老年家庭，開展“入戶義診”、“衛(wèi)生清理”、“代買米面”等活動，讓關(guān)愛和溫暖在離退休職工中傳遞。（牛臣臣）