全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，準(zhǔn)備隊家屬協(xié)管員緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心，不斷創(chuàng)新工作方式，以協(xié)管安全服務(wù)職工為宗旨用親情筑牢第二道防線，深入了解職工思想動態(tài)，促進我隊和諧健康發(fā)展。

11月8日零點班，我隊職工謝智慶因沒有休息好，在崗位上出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，被當(dāng)班安檢員抓住睡崗，給予停工學(xué)習(xí)“過五關(guān)”的嚴(yán)重處罰，處罰后該職工思想消極，出勤頻率低，經(jīng)常性以自己血壓高為由，無故請假。家屬協(xié)管員宋英莉知道這一情況后連同書記宋新柱于11月15日對該職工進行一次家訪，家訪主要從四個方面開展，1、了解家庭狀況：2、了解家庭成員身體健康情況：3、傾聽該職工近期思想動態(tài)：4、做好心理疏導(dǎo)工作。消除不安全因素，讓職工從心理認識到錯誤，盡快投入到工作中去。經(jīng)過對謝嫂的談心了解到老父親才去世，這段時間也是忙前忙后，不論是從心里到身體都沒有緩過神來。宋姐動之以情，曉之以理對老謝說：這種情況是誰都不愿意發(fā)生，你現(xiàn)在的心情我也能理解，但是我們既然上班去了就要遵章守紀(jì)，牢記安全第一。睡崗可是嚴(yán)重三違，這是對單位，對家庭，對自己的極大不負責(zé)任...并對謝嫂說“長鳴安全警鐘，做好安全內(nèi)賢”，平時給予家庭，給予丈夫，多點交流，多點關(guān)懷。有什么問題解決不了的就對書記和我講。通過此次家訪該職工認識到了自己的錯誤，并當(dāng)即保證再也不會出現(xiàn)此類情況，決心好好上班，當(dāng)一個好職工，當(dāng)一個好丈夫。