四季度以來，為進一步提升職工綜合素質(zhì)，扎實做好職工素質(zhì)提升工作，冀中能源峰峰集團大社礦綜掘區(qū)創(chuàng)新培訓方式，通過集中培訓、網(wǎng)絡學習、實踐教學三種形式對職工進行安全教育及技能提升培訓，營造濃厚的學習氛圍。

現(xiàn)場小課堂。安排專業(yè)技術(shù)人員為職工授課，改變以往“大鍋菜”式的培訓模式，分專業(yè)、分崗位開展培訓工作，先后學習了各時期事故案例、掘進機工作原理、皮帶輸送機常見故障及排除辦法等資料，要求參加培訓的職工做好學習筆記，鞏固學習成果。

空中小課堂。為保證學習效果，充分利用網(wǎng)絡平臺開展線上教學，安排專業(yè)技術(shù)人員編制各崗位工種學習教材，定期在綜掘區(qū)工會微信群下發(fā)學習資料，每天對職工學習筆記進行查閱，檢驗學習成果。

實踐小課堂。為提升職工實踐操作能力，聘請“技術(shù)大拿”、高級技師、崗位標兵等“草根專家”們給職工傳授新技術(shù)、新經(jīng)驗，現(xiàn)場模擬解決日常工作中常見故障及解決方法。充分發(fā)揮骨干技術(shù)人才的典型引領(lǐng)、輻射傳承作用，使實踐培訓成為提升全員素質(zhì)的“小課堂”。