在煤礦運(yùn)營公司第一項(xiàng)目部流傳著這樣一句口號(hào)：“細(xì)節(jié)決定成敗，小事鑄就輝煌”。無論是在掘進(jìn)區(qū)隊(duì)的書記、隊(duì)長，還是一線的掘進(jìn)工，都視這句話為座右銘，時(shí)刻提醒自己。安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、效率……盡在細(xì)節(jié)中予以體現(xiàn)，盡在小事中進(jìn)一步提升。

從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全，從小事中督促安全。

一是細(xì)看。細(xì)看各班組的記錄、登記、造冊(cè)情況是否完整、清楚，是否實(shí)事求是，是否用心在填寫。

二是細(xì)查。細(xì)查在書記、隊(duì)長的要求下，各班組填寫的情況是否屬實(shí)，如：“工作面隱患排查防控記錄、頂板來壓記錄”，仔細(xì)查看核實(shí)檢修的結(jié)果，和隱患處理方法等。

三是細(xì)落實(shí)。落實(shí)責(zé)任，賞罰分明。對(duì)做的優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；而敷衍了事、走過場的，對(duì)其曝光、批評(píng)、處罰，努力將正氣在區(qū)隊(duì)發(fā)揚(yáng)光大。

從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工，從小事中感動(dòng)職工。

第一項(xiàng)目部對(duì)于區(qū)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，始終以人為本，感化為先，動(dòng)其情、移其志。他們開展的談心活動(dòng)，不止是形式上與職工溝通，更重要的是及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)、思想上，排除職工的小心結(jié)、小煩惱，達(dá)到“職工憂則我憂”然后了解情況，為其解決；“職工樂則我樂”然后分享其快樂。他們區(qū)隊(duì)有位同志有一段時(shí)間悶悶不樂，抑郁寡歡，經(jīng)了解是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的問題與老婆產(chǎn)生了分歧，鬧了矛盾，結(jié)果誰也不理誰，便郁悶了。書記知道后，與隊(duì)長一起輪番與其談心，推心置腹的與其交流，講道理，嘮家常，并驅(qū)車到其家中與其老婆溝通，最終化解了矛盾，使得該同志放下了心中的煩惱，開開心心的上班，也無形中提高了效益。

細(xì)節(jié)決定成敗，通過這種看上去微乎其微的小事，卻有效的調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧，提升了工作的戰(zhàn)斗力，為百日安全活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。