進(jìn)入12月份，“百日安全”活動(dòng)已進(jìn)入沖刺階段，為了打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，蒲白建莊礦業(yè)運(yùn)輸隊(duì)干部職工齊心協(xié)力，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法、 “四比”活動(dòng)、深入現(xiàn)場(chǎng)等舉措，掀起“百日安全”活動(dòng)高潮，為該公司順利實(shí)現(xiàn)“百日安全”目標(biāo)吶喊助威。

現(xiàn)身說(shuō)法，身邊事教育身邊人 ? 為使職工牢固樹(shù)立安全思想意識(shí)，做到按章作業(yè)，運(yùn)輸隊(duì)除了做好日常的事故案例學(xué)習(xí)外，近期又推出了以身邊事教育身邊人的現(xiàn)身說(shuō)法教育，通過(guò)發(fā)生在自己身邊實(shí)實(shí)在在的事故，讓“三違”人員現(xiàn)身講解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和自己的親身體會(huì)，教育大家千萬(wàn)別違章，違章操作不僅害大家、害自己，更是給自己的家庭帶來(lái)痛苦?，F(xiàn)身說(shuō)法教育意義深刻，許多職工表示再也不敢違章作業(yè)了。

“四比”活動(dòng)，激勵(lì)職工安全生產(chǎn) ?“百安”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，運(yùn)輸隊(duì)堅(jiān)持從班組“四個(gè)抓手”做起，通過(guò)班組之間開(kāi)展“四比”活動(dòng)，每月評(píng)選出一個(gè)優(yōu)秀班組給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，最差班組給予處罰的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使班組成員增加收入，擁有榮譽(yù)感和自豪感，大大提高了職工安全生產(chǎn)積極性。

深入現(xiàn)場(chǎng)，消除事故安全隱患 ? 為掌握安全生產(chǎn)第一手資料，及時(shí)了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)變化規(guī)律，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，運(yùn)輸隊(duì)對(duì)管理人員、班組長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)小組長(zhǎng)進(jìn)行安全責(zé)任劃分，明確責(zé)任，要求深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真落實(shí)班前會(huì)安排工作清單制，對(duì)全天三班班前會(huì)安排的事項(xiàng)要有回復(fù)，安排專人監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)立即限期整改解決，直至落實(shí)整改解決為止，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)。（蘆建清）