蒲白西固煤業(yè)：安全文化融入日常助“百安”

“‘員工獎懲辦法’”規(guī)定，工作時間酗酒，酒駕影響生產(chǎn)或工作秩序者，將給予1000元以上及經(jīng)濟處罰、并視情節(jié)給予記大過、降職……”12月2日，西固煤業(yè)綜采隊支部書記周義明采取以案施教的形式，教育引領(lǐng)班組職工自覺遵守各項安全管理制度和《員工獎懲辦法（修訂）》，共同筑牢安全防線。這是該公司扎實開展“管理提升年”，積極將安全文化融入日常安全管理中的一項重要舉措。

今年一來，該公司將安全知識融入到日常的安全管理工作之中，常態(tài)化開展形式多樣的安全文化灌輸，使干部職工在安全文化濃厚氛圍的熏陶下，激發(fā)遵章守紀、嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，嚴控安全風(fēng)險的行動自覺。

該公司在做好常態(tài)化安全檢查的同時，組織干部職工認真學(xué)習(xí)“百安”活動文件、“員工獎懲辦法”和各類安全管理制度、措施、辦法和煤礦事故通報，做到警鐘長鳴，持續(xù)打牢懂工種作業(yè)標準、重安全規(guī)程、不越安全紅線的思想基礎(chǔ)；每月一次的全員安全知識學(xué)習(xí)考試、每周一事故案例、一日一題持續(xù)進行從未間斷；扎實開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”專項活動，增強職工安全意識，提升職工安全技能，切實筑牢安全防線；在礦燈超市、入井通道、副井口、井下各作業(yè)場所的醒目位置，懸掛安全標識和警示標語及安全叮囑，營造實施想安全、事事抓安全、人人保安全的濃厚氛圍；廣泛征集干部職工在安全管理上的好經(jīng)驗、好點子，形成群防群治、齊抓共管安全的濃厚氛圍。

（蒲白西固煤業(yè)：彭拜）