臨近年末歲尾，就煤礦特種行業(yè)而言，安全工作至關(guān)重要，因?yàn)樗坏歉黜?xiàng)工作目標(biāo)收官的特殊時(shí)期，更是往來(lái)開(kāi)來(lái)打好良好根基的重要節(jié)點(diǎn)，所以，基層煤礦管理，越是年底越得嚴(yán)。

政治引領(lǐng)加強(qiáng)安全管理必須得嚴(yán)。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，牢牢把握“以人民為中心”的發(fā)展理念的前提下，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神，堅(jiān)決樹(shù)牢紅線意識(shí)，把堅(jiān)持安全第一、安全發(fā)展作為一項(xiàng)基本原則，在安全生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)中牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅(jiān)決守好安全紅線，決不以犧牲生命安全換取一時(shí)的發(fā)展。首先強(qiáng)化底線思維，深刻吸取近期全國(guó)煤礦事故多發(fā)教訓(xùn)，時(shí)刻保持警醒憂患，始終緊繃安全生產(chǎn)這根弦，做到未雨綢繆、防范在先，有效防范化解各類安全風(fēng)險(xiǎn)，確保萬(wàn)無(wú)一失。其次，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理紅線規(guī)定，正確處理安全和發(fā)展、安全和生產(chǎn)、安全和效益的關(guān)系。以政治引領(lǐng)力，強(qiáng)化各級(jí)管理人員安全責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理意識(shí)，健全約束控制長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕和防范各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)安全考核必須得嚴(yán)。結(jié)合當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格出臺(tái)安全考核、處罰措施，在狠抓安全作風(fēng)建設(shè)中，不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員安全責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理意識(shí)。一是任何單位觸碰紅線的，給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年安全評(píng)先資格。情節(jié)嚴(yán)重，危及到安全生產(chǎn)的，責(zé)令停產(chǎn)整改。二是領(lǐng)導(dǎo)干部觸碰紅線的，取消當(dāng)年安全評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)資格，并依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅進(jìn)行組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。三是一般員工觸碰紅線的，按照既定文件給予經(jīng)濟(jì)處罰，取消當(dāng)年安全評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)資格，給予通報(bào)批評(píng)。根據(jù)情節(jié)，調(diào)整工作崗位，進(jìn)入再教育培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四是單位或員工觸碰紅線導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴(yán)格按照相關(guān)上級(jí)部門(mén)事故調(diào)查批復(fù)意見(jiàn)予以處理。

實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)必須得嚴(yán)。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，圍繞三年專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦煤礦安全現(xiàn)場(chǎng)的采掘接替、重大災(zāi)害治理、裝備升級(jí)、人員管控、支護(hù)改革、雙重預(yù)防體系建設(shè)、“一優(yōu)三減”及“四化”建設(shè)等工作，在實(shí)現(xiàn)思想提振、實(shí)現(xiàn)工作提質(zhì)、實(shí)現(xiàn)治理提效、實(shí)現(xiàn)執(zhí)行提速上，強(qiáng)化科室管理的“執(zhí)行力”，確保部署錯(cuò)落有致，融匯貫通，切實(shí)解決安全生產(chǎn)“中梗阻”的問(wèn)題；不斷強(qiáng)化區(qū)隊(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)“落實(shí)力”，確保安全現(xiàn)場(chǎng)管理及技術(shù)措施落細(xì)落實(shí)，解決安全生產(chǎn)“最后一公里”的問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)聚合保安全。（嵩山煤礦 劉俊鋒）