近日，山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司充填中心召開季度意識形態(tài)分析會，對關(guān)系到職工群眾利益的制度和政策，涉及民生方面的存在的問題，對是否可能引發(fā)信訪問題進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評估，認(rèn)真總結(jié)分析研判四季度職工隊(duì)伍思想、輿情信息、問題訴求等問題，制定相應(yīng)工作措施，切實(shí)抓好單位意識形態(tài)工作，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

據(jù)了解，眼下正值山能集團(tuán)與兗礦集團(tuán)重組的關(guān)鍵時期，該公司充填中心將信訪維穩(wěn)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要政治任務(wù)，把好源頭關(guān)，做好職工思想摸排工作。針對職工關(guān)心關(guān)注、反映的問題，首先一心一意解決職工難題，做到“兩個心”即職工暖心、領(lǐng)導(dǎo)放心，支部書記持續(xù)落實(shí)好“零距離走近職工、工區(qū)班組排查梳理，第一時間疏導(dǎo)”的維穩(wěn)思路，逐人制定包保責(zé)任和防控措施，建立職工維穩(wěn)或上訪摸底檔案，全面掌握職工思想動態(tài)，從源頭預(yù)防和化解各類班組職工不穩(wěn)定因素，把問題解決在初始階段，消滅在萌芽狀態(tài)。