蒲白西固煤業(yè)：巧彈三部曲 ?賦能“百安”活動順利收官收

“百日安全”活動開展以來，陜煤蒲白西固煤業(yè)圍繞活動主題，狠抓全員安全知識培訓、強化現(xiàn)場安全管理、開展形式多樣的安全警示教育，巧彈三部曲，賦能“百安”活動順利收官。

精準滴灌，強化全員安全知識學習培訓。積極開展安全知識學習培訓，強化班前安全知識學習培訓，增強安全風險識別能力，提高作業(yè)現(xiàn)場的“規(guī)范操作每一刻”安全承諾責任兌現(xiàn)。12月上旬，西固煤業(yè)對11月份全員“素質(zhì)興安”全員考試結果進行通報，全員考試通過率達96%，機電隊的袁立軍、袁淑紅夫婦，在“素質(zhì)興安”全員安全知識考試中雙雙獲得好成績，榮登11月份“安全之星”光榮榜；曾經(jīng)讓各區(qū)隊頭疼的那些“做事缺乏耐心的性急人”、“年齡偏大記性差的苦惱人”，在“素質(zhì)興安”全員考試中“超常發(fā)揮”，取得了讓人滿意的成績?！八刭|(zhì)興安”全員考試中的“老大難”之所以能“超常發(fā)揮”取得好成績，離不開區(qū)隊干部死盯不放，天天班前提問的監(jiān)督和區(qū)隊年輕人的傾情幫助，以及全公司濃厚學習氛圍的熏陶。在“素質(zhì)興安”全員考試獎懲制度的激勵下，點燃了他們學習安全知識的熱情，使他們從思想上認識到“素質(zhì)興安”全員考試，是提升安全意識，提高安全知識，學以益智、學以強能最直接有效的途徑。

精準用力，強化現(xiàn)場安全管理。“從細處著手，向?qū)嵦幇l(fā)力，把每個小環(huán)節(jié)盯緊做細，現(xiàn)場安全管理才能取得實效?！痹摴军h委書記、董事長任華余說。

該公司現(xiàn)有各類安全規(guī)章制度60余項，涉及安全生產(chǎn)理念、體制、機制、管理手段、改革創(chuàng)新等多方面內(nèi)容，把“安全”貫穿到從企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)；嚴格執(zhí)行“崗位雙數(shù)”“工種工作標準”，規(guī)范操作程序，做到工作流程清晰、標準明確，隱患排查、治理執(zhí)行到位。對制止“三違”、排查隱患、治理隱患、消除隱患等明確各自責任，通過精細化考核，加強“四員兩長”現(xiàn)場工作責任心；常態(tài)化開展安全大檢查，定期、不定期進行拉網(wǎng)式安全質(zhì)量大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患“小題大做”抓好整改落實，織好織密織實安全生產(chǎn)“防護網(wǎng)”；為了增強制度執(zhí)行力，又制定實行了連帶責任制、公開公正處罰制、安全一票否決制、“安全明星”月評制、安全問責制、安全越級報告制“六項制度”，以制度管人管事管安全。

值得一提的是，安全越級報告制度，現(xiàn)場安全監(jiān)管人員如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，告知當事人處理無效時，可越級直接報告公司“一把手”，暢通了從礦井一線到最高管理層的“安全熱線”，營造出人人都是安全員的良好氛圍。

事故案例宣講，激活安全警示教育。 “遵章守紀保安全，違章操作害人害己惹禍端……”這是該公司創(chuàng)新安全教育方法，把安全警示教育搬到“田間地頭”開展安全警示教育的一個鏡頭。

“事故案例宣講不是簡單的灌輸，而是要職工真正參與其中，讓安全警示教育真正入腦入心?！睘榧ぐl(fā)職工參與安全警示教育活動的熱情，提升安全警示教育的視覺沖擊力，該公司組織職工學習《典型事故案例匯編》《安全為了誰?員工安全意識手冊》、觀看典型事故案例警示教育專題片、讓“三違”人員現(xiàn)身說法等系列教育活動。

為進一步推動安全警示教育走深走實，由該公司30多名中層管理干部組成的事故案例宣講進區(qū)隊成員，結合各區(qū)隊的工作實際，采取“小時段插空講、‘田間地頭逐人講’”的方式，篩選針對性強的典型事故案例進行宣講，達到人人接受安全警示教育的效果。在井下職工驛站懸掛制作精美的漫畫說“三違”牌版，從地面到井下，再到綜采、掘進工作面，營造人人都在活動中、個個都是參與者、上標準崗、干安全活，爭當崗位“安全之星”的濃厚氛圍，堅定了干部職工實現(xiàn)年度各項目標任務和第19個安全年的決心和信心。

（蒲白西固煤業(yè)：彭拜）