山東能源興隆莊礦本著“服務(wù)職工、惠及職工”的原則，用心用情貼近員工，時刻關(guān)注職工的冷暖，實實在在地解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，讓職工群眾獲得歸屬感和幸福感。

為做好困難職工幫扶工作，該礦工會進(jìn)一步調(diào)查摸底，切實做好困難職工信息收集、動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)工作，擴(kuò)大救助范圍，開展多形式、多渠道的幫扶活動，將組織的關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上。礦工會女工委充分發(fā)揮家庭親情優(yōu)勢，積極組織職工家屬與協(xié)管員，到10304工作面開展井下慰問活動，為奮戰(zhàn)在采煤一線的將士們送去殷殷關(guān)懷。叮囑職工們注意合理安排作息時間，關(guān)注身體狀況，多吃清淡食材，立足本職，扎實工作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，積極開展隱患事故自查自糾工作，堅決杜絕違章作業(yè)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)意識，扎實做好自保、互保、聯(lián)保工作，不斷推動美好興隆安全發(fā)展。開展班組團(tuán)建減壓活動，組織心理專業(yè)咨詢師，利用組織排列、沙盤訓(xùn)練、輪椅親身體驗等專業(yè)手法，增強(qiáng)班組長在工作中的安全意識，讓大家在參加活動過程中減輕工作和心理上的壓力。

一線區(qū)隊還為職工配備跑步機(jī)、臺球桌、按摩椅、健康書籍等文體設(shè)施，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，傳遞組織的關(guān)愛和溫暖。綜采二區(qū)在工區(qū)會議室內(nèi)的一角設(shè)立了“愛心雨傘”站，每逢下雨時，職工們就可以在上下班時自行取用，極大地方便了職工。同時設(shè)立的還有“安全櫥柜”，大家在下井前可以把貴重物品放入安全櫥柜。據(jù)職工介紹，工區(qū)還設(shè)有一個情感減壓室，一個解壓拳擊袋，一個乒乓球臺成為了大家在工作之余減壓的好幫手。該礦團(tuán)員青年志愿服務(wù)者定期到大病困難職工家中，幫助他們打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，了解他們的日常生活和身體狀況，積極幫助他們解決困難，鼓勵他們以積極向上的心態(tài)面對生活。

該礦職工食堂始終堅持把“職工家屬滿意不滿意”作為衡量開展工作的標(biāo)尺，為進(jìn)一步體現(xiàn)廣大職工意愿，拓寬民主管理渠道，礦工會多次組織職工代表進(jìn)行專項巡視，廣泛聽取職工意見和建議，形成職工代表對食堂不定期“巡視”制度。建立完善后廚操作、前臺服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、餐具消毒等一系列規(guī)章制度，使整個食堂呈現(xiàn)出玻璃亮、地面清、桌椅潔、后廚凈、空氣新的溫馨氛圍?；佣唷⒔?jīng)濟(jì)實惠的飯菜化解“眾口難調(diào)”，他們開設(shè)了 “手搟面”、“葷素水餃”、“蔥花油餅”等風(fēng)味小吃，香噴噴的雞蛋面，個大鮮美的水餃，香而不膩的蔥花油餅，常常讓人回味無窮。職工愛吃炒菜，食堂每天都有40多樣小炒供職工選擇。每天一日三餐還有免費特色咸湯和小米粥、豆?jié){等供應(yīng)，吸引了不少職工家屬前來買飯就餐。

社區(qū)服務(wù)中心職工充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕臟、不怕累的工作精神，對礦調(diào)度室樓后夾道內(nèi)一處衛(wèi)生死角進(jìn)行了集中清理，將夾道內(nèi)沉積的大塊建筑垃圾和廢棄的保溫材料、編織袋等白色垃圾集中裝車，用防塵網(wǎng)徹底覆蓋好以后再進(jìn)行清運(yùn)。最后，再對邊邊角角的枯枝爛葉、積土雜草進(jìn)行細(xì)致清掃清除，盡管現(xiàn)場環(huán)境比較臟亂，灰塵和保溫材料泡沫沾滿了全身，大家仍以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來做好此項衛(wèi)生清理工作。綜掘二區(qū)的干部職工在休閑場所安裝自制的暖心小扶梯，為小朋友及腿腳不靈的老人提供了極大的方便，贏得了職工家屬的齊聲贊譽(yù)?。ǚ而P霞）