當(dāng)一個(gè)人把每件事都做好時(shí)，他不知不覺(jué)就成了身邊人的榜樣。川煤集團(tuán)攀煤公司大寶頂?shù)V董興洪，用27年不變的追求，在礦井深處書寫了躬身煤海無(wú)旁騖，精勤不倦鑄“匠心”平凡而動(dòng)人的篇章。他讓生命的激流隨礦井巷道不斷奔騰、延伸，成為礦井深處最亮的一盞“礦燈”。

董興洪，男，1973年3月出生，大專文化，中共黨員，1993年參加工作。先后從事閉路電視、通訊維修工，以及綜采維修電工等工種。曾擔(dān)任過(guò)綜采維修電工班長(zhǎng)、機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電科副科長(zhǎng)等職務(wù)，現(xiàn)任攀煤集團(tuán)大寶頂?shù)V機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電創(chuàng)新工作室主任、高級(jí)技師。2015年榮獲“攀枝花市勞動(dòng)模范”， 2016年榮獲“冀中能源杯·第三屆感動(dòng)中國(guó)的礦工”，2017年榮獲“四川省技術(shù)能手”，2018年榮獲“全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”，2019年榮獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”、“青羊工匠”“四川工匠”，2020年11月榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)，2017年當(dāng)選四川省十三屆人大代表。

蟾宮折桂絕非朝夕之功

2014年10月，董興洪因病住院，住院期間，該礦綜采一隊(duì)采煤機(jī)出現(xiàn)無(wú)牽引故障，現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查未能找出故障的原因。萬(wàn)般無(wú)奈之下，他們撥通了董興洪的電話，給他說(shuō)明了原因。此時(shí)還在病床上的董興洪，直接通過(guò)電話與井下聯(lián)系，對(duì)采煤機(jī)的故障現(xiàn)象進(jìn)行了解，通過(guò)電話指導(dǎo)井下機(jī)電人員找出故障的根源，為生產(chǎn)贏得了時(shí)間。

2014年11月的一天，綜采一隊(duì)采煤機(jī)出現(xiàn)故障，現(xiàn)場(chǎng)跟班電工經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)未能找到原因。當(dāng)時(shí)已是凌晨1點(diǎn)30分鐘，礦調(diào)度撥通了董興洪的電話，這可讓董興洪犯難了，從董興洪家到上班地點(diǎn)還有近20公里路程，愛(ài)人上班不在家，丟下孩子一個(gè)人，孩子還小，第二天還上學(xué)，沒(méi)人叫孩子起床，沒(méi)人做早餐。董興洪什么也沒(méi)說(shuō)，給兒子留了張字條，放了5塊早餐錢在桌上，立即趕到了故障地點(diǎn)。

2019年，一次為不耽誤第二天的驗(yàn)收工作董興洪同志帶領(lǐng)幾名職工從早上工作到晚上10點(diǎn)多對(duì)該礦22192工作面MG320/710型采煤機(jī)設(shè)備安裝與調(diào)試完后，洗完澡到家已是晚上12點(diǎn)鐘，剛吃完飯電話就響了，綜采一隊(duì)2121-33工作面MG250/600型采煤機(jī)發(fā)生故障，現(xiàn)場(chǎng)維修人員已查找3個(gè)多小時(shí)未排除故障，需要他立即趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。體貼的妻子覺(jué)得董興洪早上6點(diǎn)半就出門去上班，這么晚才回家又被安排去現(xiàn)場(chǎng)，加之感冒沒(méi)好，讓他請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)安排其他人去處理?？墒嵌d洪卻告訴妻子，自己是共產(chǎn)黨員，工作需要就應(yīng)該挺身而出，早去一分鐘，就可能早一分鐘恢復(fù)生產(chǎn)。于是董興洪立即開(kāi)車到單位，換上工作服又奔赴故障現(xiàn)場(chǎng)。董興洪到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，對(duì)故障發(fā)生的經(jīng)過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)維修人員處理的情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析，結(jié)合該工作面近期過(guò)斷層，石頭較多，采煤機(jī)的震動(dòng)較大的因素，判斷故障應(yīng)該是采煤機(jī)電控箱的插接件松動(dòng)造成，通過(guò)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)采煤機(jī)控制變壓器輸入端線頭脫落造成，經(jīng)處理后采煤機(jī)恢復(fù)正常。

董興洪的“心事”。一次，綜采一隊(duì)使用的520型采煤機(jī)發(fā)生連續(xù)損壞行走齒故障，給生產(chǎn)造成了較大影響，一直沒(méi)有找到故障根源。礦領(lǐng)導(dǎo)安排董興洪到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行診斷處理，董興洪當(dāng)時(shí)表態(tài)：不修好機(jī)器不升井，連續(xù)工作12小時(shí)的他升井后說(shuō)道“修不好設(shè)備是我最大的心事”。

2020年，董興洪勞模（技能大師）工作室協(xié)助全礦及礦外各單位處理各類故障及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)96次；參加大型設(shè)備檢修12臺(tái)次，共檢修隔離換向開(kāi)關(guān)、真空接觸器、電子插件、變頻器等部件70余件，為我礦節(jié)省材料資金約230萬(wàn)元。對(duì)礦職工澡堂智能型太陽(yáng)能熱水器電氣部分的檢修和維護(hù)工作，處理各類故障13次。工作室還積極參與了大寶頂?shù)V大傾角復(fù)雜煤層智能化綜采項(xiàng)目地面聯(lián)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利通過(guò)川煤集團(tuán)驗(yàn)收。

他說(shuō)，我習(xí)慣了值班室急促的電話鈴聲，習(xí)慣了365個(gè)風(fēng)風(fēng)火火，忙忙碌碌的生活，如果把我比喻為風(fēng)箏，線的另外一頭是我長(zhǎng)大的地方--大寶頂?shù)V。

追求卓越交上合格的答卷

2012年11月28日，大寶頂?shù)V黨政領(lǐng)導(dǎo)做出了一項(xiàng)重大決定。為了更好地降低機(jī)電故障，提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率，專門成立 “機(jī)電專家工作室”。 直接任命董興洪為機(jī)電專家工作室主任。

既然領(lǐng)導(dǎo)把千斤重?fù)?dān)壓在了肩上，他交出了一份沉甸甸的答卷。

他和工作室成員一起制定了《機(jī)電專家工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)》《機(jī)電專家工作室成員職責(zé)》《機(jī)電專家工作室職責(zé)》等。實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度；值班人員每天了解井下生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況制度；每周必須入井掌握全礦各單位采掘機(jī)電設(shè)備的使用、檢修和維護(hù)情況制度；地面機(jī)電設(shè)備檢修、維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查制度；井下機(jī)電設(shè)備發(fā)生故障，專家工作室立即配合故障單位排除故障制度等“八項(xiàng)制度”嚴(yán)格了董興洪也約束了工作室成員。

“專家工作室”對(duì)全礦各綜采隊(duì)所發(fā)生的典型的具有代表性的機(jī)電故障從時(shí)間、地點(diǎn)、故障單位、故障現(xiàn)象、處理人員和具體的故障原因、以及預(yù)防措施等進(jìn)行了詳細(xì)分析。僅故障分析現(xiàn)場(chǎng)會(huì)就開(kāi)了283次，礦井機(jī)電事故月平均影響生產(chǎn)由原來(lái)的326小時(shí)降低到66小時(shí)。

“授人魚，不如授人以漁?！奔寄艽髱煿ぷ魇邑?fù)責(zé)人的董興洪，在介紹技能大師培訓(xùn)時(shí)如是說(shuō)。作為工作室技能大師帶頭人，通過(guò)自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)，不僅讓他們從中學(xué)到知識(shí)，真正地運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去，而且使他們品嘗到了專業(yè)學(xué)技術(shù)的“實(shí)惠”。該礦一名從普通學(xué)徒成長(zhǎng)為綜采隊(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)的員工——李清林，提起師傅深有感觸地說(shuō)：“我的師傅是董興洪，無(wú)論是他嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，還是他扎實(shí)過(guò)硬的技術(shù)水平，都是我心中的楷模、學(xué)習(xí)的榜樣，在師傅的帶領(lǐng)下，如今，我已成長(zhǎng)為一名基層領(lǐng)導(dǎo)、智能化綜采項(xiàng)目帶頭人，也開(kāi)始帶新的學(xué)徒，我要將師傅的工作作風(fēng)、高超技藝像接力棒一樣傳承下去，幫助學(xué)徒盡快成才，讓我們的礦山擁有更多的人才，助推礦山更好地發(fā)展！”在生產(chǎn)車間，他們通過(guò)師帶徒，對(duì)徒弟手把手地傳授，拉近了高技能人才與普通職工的距離，使師帶徒活動(dòng)進(jìn)一步深化，讓技能大師進(jìn)一步發(fā)揮自身技能優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

他先后與66名機(jī)電員工簽訂了“師帶徒協(xié)議”，組織開(kāi)展機(jī)電專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)185期4430（人）次，較大程度緩減了大寶頂煤礦機(jī)電技術(shù)技能人才緊缺問(wèn)題。已有18名徒弟成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的專業(yè)技術(shù)能手和機(jī)電管理人員，5人取得技師職業(yè)資格，12人取得高級(jí)工職業(yè)資格，1人榮獲2015年攀枝花市“百崗萬(wàn)人”技能大賽維修電工第一名。2020年，針對(duì)本礦基層單位書記主動(dòng)找以及朋友、同事主動(dòng)找讓在礦上班工作的子女參加大師工作室機(jī)電培訓(xùn)這一情況，工作室新招收學(xué)徒30名。僅2020年董興洪勞模（技能大師）工作室對(duì)全礦各二級(jí)單位班組長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行了3期機(jī)電技能管理培訓(xùn)，參培人員達(dá)121人次，堅(jiān)持每周星期四、星期五下午輪流對(duì)全礦電鉗工進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)536人次。開(kāi)展勞模（技能大師）講堂活動(dòng)，董興洪工作室為公司“機(jī)電運(yùn)輸管理人員素質(zhì)提升”培訓(xùn)班授課21課時(shí)，主講“PLC在煤礦的應(yīng)用”，在攀煤公司勞模（技能）大師講堂上為四礦工作室及相關(guān)人員講授了“赴德國(guó)學(xué)習(xí)心得與感悟”。工作室積極開(kāi)展對(duì)外交流學(xué)習(xí)，2020年工作室迎接了太平礦、花山、小寶鼎、攀鋼冷軋廠、市環(huán)保局與西區(qū)環(huán)保局5次參觀交流學(xué)習(xí)；接待省機(jī)電冶煤工會(huì)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室材料能源組首次工作交流會(huì)攀煤參觀點(diǎn)工作。

他完成了117項(xiàng)技術(shù)革新，其中，僅2020年申報(bào)機(jī)車緩沖硬連接裝置、橋轉(zhuǎn)機(jī)尾緩沖擋煤板、半導(dǎo)體激光輔助量角裝置等9項(xiàng)國(guó)家級(jí)專利（其中發(fā)明專利一項(xiàng)），有2項(xiàng)已獲國(guó)家專利，發(fā)表論文3篇。董興洪勞模（技能大師）工作室成立至今共計(jì)獲得16項(xiàng)國(guó)家專利，并全部投入到礦井生產(chǎn)中使用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6752.3萬(wàn)元。

持之以恒深情扎根礦山

2011年，有家煤礦的老總邀請(qǐng)董興洪到私營(yíng)企業(yè)工作，那時(shí)，董興洪的工資每月4000多元，這家煤礦開(kāi)出的年薪卻是30萬(wàn)。這個(gè)數(shù)字在當(dāng)?shù)貋?lái)講，已經(jīng)是高得離譜了。董興洪還是回絕了他們。他在和大寶頂?shù)V黨委書記劉海林聊天時(shí)，講出了自己的想法：我是咱們礦的子弟，對(duì)這里有感情。我們是國(guó)企，哪怕掙得少一些，但是內(nèi)心覺(jué)得更有尊嚴(yán)，是在給國(guó)家做事。在我們礦上工作，我感覺(jué)不是在掙錢，是在干事業(yè)。別的礦給我再多，我也不會(huì)走。

在平凡的崗位上潛心耕耘20多年后，他用汗水澆灌出了成功的花朵，用智慧贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，用鉆研在寶鼎礦區(qū)樹(shù)起了一面旗幟。

2019年，在攀煤公司慶祝“五一”勞模座談會(huì)，董興洪講到，我其實(shí)就是一名電工，是企業(yè)把我培養(yǎng)成一名工匠，給了我一份沉甸甸的責(zé)任，我將扎根礦山心無(wú)悔，不忘初心勇向前，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，引領(lǐng)職工當(dāng)好新時(shí)代的主力軍，為攀煤公司高質(zhì)量發(fā)展傾盡全力。

閱盡征程好風(fēng)光，更有盛景在前頭。當(dāng)下，董興洪正以更加飽滿的工作熱情投入到公司高質(zhì)量發(fā)展中，因?yàn)樗溃约河幸环輬?zhí)著的追求，扎根礦山，當(dāng)一盞最亮的礦燈，為攀煤公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。