五陽(yáng)煤礦開(kāi)展“四式教育工作法”保安全
四季度以來(lái),五陽(yáng)煤礦把安全工作作為首要工作常抓不懈,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,在全礦大力開(kāi)展互動(dòng)教育、隱患排查、三違幫教、警示教育“四式教育工作法”,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全意識(shí),筑牢安全生產(chǎn)根基。
互動(dòng)教育營(yíng)氛圍 該礦各隊(duì)組將安全知識(shí)打印成紙質(zhì)版發(fā)給每一位職工,并通過(guò)班前會(huì)、班后會(huì),采用互動(dòng)教育等形式,職工之間通過(guò)互相提問(wèn)“雙述”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)安全知識(shí)要點(diǎn),使大家便于記憶消化和吸收,學(xué)習(xí)效果凸顯,又讓職工在輕松的氛圍中學(xué)到了安全知識(shí),潛移默化中提升了職工的安全意識(shí)。
隱患自查求實(shí)效 該礦嚴(yán)格特殊時(shí)期特別管理規(guī)定,層層壓實(shí)安全責(zé)任,在隱患排查過(guò)程中,重心下移,各隊(duì)組班組長(zhǎng)組織班組成員對(duì)本崗位隱患進(jìn)行自檢,隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)員對(duì)各班組隱患排查整改情況進(jìn)行定期復(fù)檢,做到小隱患整改不過(guò)班,大隱患整改不過(guò)天,徹底把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
“三違”幫教促轉(zhuǎn)化 該礦“三違”人員對(duì)自己的違章行為舉一反三進(jìn)行深刻剖析,并通過(guò)支部談心、家庭幫教、女工協(xié)管員座談等寓教于樂(lè)的方式與“三違”人員面對(duì)面、心貼心進(jìn)行談心,使職工認(rèn)識(shí)到了“三違”帶來(lái)的后果和做好安全工作的重要性,促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人,自覺(jué)主動(dòng)做好自保、互保和聯(lián)保工作。。
案例教育筑防線(xiàn) 該礦通過(guò)播放事故案例警示教育片,身邊事教育身邊人、身邊事教育自己人,常敲警鐘、常思危害、教育引導(dǎo)職工以案為戒、以案促改,以案為鑒,緊繃安全弦,促使職工爭(zhēng)做安全生產(chǎn)的帶頭人和排頭兵成為自覺(jué)行動(dòng)和行為規(guī)范,做到不傷害自己、不傷害別人,確保安全生產(chǎn)。
五陽(yáng):陳育新 栗紅兵