武光輝：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2020年，陜煤彬長(zhǎng)文家坡礦黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，以“黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合年”為主線，穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)將黨建工作“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

政治上求“強(qiáng)”。一是始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，既從思想上把握，又從工作中體悟其豐富內(nèi)涵和基本要求，讓思想理論轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的指南。二是堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，拓展黨建工作新思路，尋求黨建發(fā)展新突破，真正讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展的核心，讓基層黨支部成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的先鋒。三是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、支部書記抓黨建述職評(píng)議為抓手，組織開展主題黨日、黨員示范崗等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等制度，下功夫解決基層黨組織“四化”問題。

學(xué)習(xí)上求“新”。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。一是強(qiáng)化思想武裝，制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月雙周三中心組學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，黨支部每月集體學(xué)習(xí)不少于1次；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、黨建微信群等新媒體作用，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。二是加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部月度、年度考核內(nèi)容，與評(píng)先推優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。三是抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，自覺把政治和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體思路和措施辦法。

作風(fēng)上求“實(shí)”。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列指示批示精神，堅(jiān)決改變以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、不求實(shí)效的現(xiàn)象。二是扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化開展，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊(duì)和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，深入一線，傾聽職工真實(shí)的聲音。三是強(qiáng)化工作督促檢查，切實(shí)解決工作安排布置多、落實(shí)推進(jìn)不力的問題；待辦事項(xiàng)要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和辦理時(shí)限，對(duì)不按時(shí)辦結(jié)的啟動(dòng)問責(zé)。

服務(wù)上求“真”。本著“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，著力解決企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、年輕干部培養(yǎng)、新技術(shù)推廣、干部交流、礦區(qū)生活環(huán)境改善等共性問題，積極回應(yīng)和妥善解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗的不竭動(dòng)力，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的向往。一是在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，同步提升職工收入，特別是采掘一線工資待遇，力爭(zhēng)較去年有一個(gè)明顯的增長(zhǎng)。二是堅(jiān)持“以職工為中心”的發(fā)展理念，加強(qiáng)民主管理、廠務(wù)公開，維護(hù)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；扎實(shí)做好冬送溫暖、夏送清涼以及困難職工幫扶工作。三是針對(duì)綜采面職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)治理，進(jìn)一步采取效果更佳顯著的降溫措施，確保職工身心健康和安全生產(chǎn)。四是加強(qiáng)民生設(shè)施管理和后勤保障建設(shè)，落實(shí)日常工休和帶薪休假制度，完善民生配套設(shè)施，繁榮發(fā)展礦區(qū)文化生活。

總之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我們要把管黨治黨的聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來，把黨的建設(shè)質(zhì)量體現(xiàn)在堅(jiān)定維護(hù)核心上、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能上、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上和凈化政治生態(tài)上，才能正確把握改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的工作方法，實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(武光輝)