早上，正在車間砂輪機旁干活的班長曹小卓一扭頭，突然看見車間角落放著氣瓶地方裊裊的煙霧冒了出來，他忙走上前一看，只見同班組的景張亮躲在后邊抽著煙一副享受的模樣。曹班長立即制止道：“大亮，氣瓶周邊嚴(yán)禁煙火，那莫大的牌子掛在墻上你摸看見？”當(dāng)曹班長要對其進行罰款時，景張亮笑著說，“曹哥，干活有些累，抽根煙解個乏，這次就免了吧，我下回一定不這樣做了?！辈馨嚅L認(rèn)真回答：“下一回？這次要出了事故，你就沒有下一回了，不行，一定要罰！”景張亮又求情道：“實在要罰，就少罰點行不？我以后注意，謝謝！”“不行，廠里有制度規(guī)定，咱必須嚴(yán)格執(zhí)行，一點兒也不能少！罰款的目的就是為了讓你意識到違章的危險性，以后更加注意。”景張亮傻眼了，懇求道：“你這么一處罰，我這月工資就要受損失，月底了我身上已經(jīng)快沒錢了！”“個人經(jīng)濟再受損失也比出了火災(zāi)事故強，沒錢可以借！”景張亮實在沒轍了，隨口吐出一句“咱還一個宿舍的舍友呢，哼!”,就忿忿不平地走開了。

快下班了，曹班長來到景張亮面前，“大亮，這是我這月的工資，可以借給你，需要多少就拿吧！”景張亮有些感動又有些不解:“曹哥，你這是何必呢？不罰我不就完了!”曹班長語重心長的解釋道：“你光想著自己的那點小利益，作為一名班長，我時時能感受到安全生產(chǎn)責(zé)任的重大。平常我們在廠里干活有些人總是不注意小節(jié)，總覺的咱在地面干活，沒有啥危險，但是往往是這些習(xí)慣性的違章動作屢屢容易讓人無視，一旦出事，后悔都來不及，如果我們在工作中都當(dāng)“老好人”，見了隱患閉只眼，見了違章躲著走，罰款是少了，事故就會多起來，那不僅是對企業(yè)不負(fù)責(zé)，也是對你不負(fù)責(zé)，對我不負(fù)責(zé)！作為你的班長，作為你的老哥，我寧愿聽罵聲，也不愿聽哭聲。這次罰款既是教育你本人，也是為引起廠里其他人的重視，長個記性，避免再出現(xiàn)這種違章現(xiàn)象，希望老弟你能理解。”

安全責(zé)任重于泰山，職工群眾的生命財產(chǎn)安全高于一切，沒有了健康的身體，其他一切都無從談起。處罰看似鐵石心腸，不近人情，但實際卻最有人情。管理制度是依據(jù)現(xiàn)場條件建立起來的，就制度而言首先它是為了控制風(fēng)險，保證職工生命安全、健康和企業(yè)不受經(jīng)濟損失，從目的上看就充滿了感情色彩。曹班長的不近人情看似無情“其實就是行善之舉，就是積德之事，在生產(chǎn)管理工作中“只有無情”才最“有情”。(姜海紅)