寧夏煤業(yè)洗選中心抓好培訓(xùn)的四個方面內(nèi)容

國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過崗位培訓(xùn)常態(tài)化、講述“身邊的危險(xiǎn)鏡頭”、“以案說法”、“培訓(xùn)考核”四個內(nèi)容，摸清需求、抓好各個崗位的培訓(xùn)，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

這個中心在精準(zhǔn)培訓(xùn)過程中，通過精心選取授課內(nèi)容，先后組織車間、班組長座談交流，查擺分析規(guī)范操作、安全規(guī)程措施、技術(shù)能力等方面的不足，共同探討補(bǔ)課方向。為員工講授安全技能知識，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼合實(shí)際工作需要，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在精準(zhǔn)培訓(xùn)過程中，這個中心引導(dǎo)教育職工，安全無小事，隱患就是事故。引導(dǎo)教育職工增強(qiáng)“如履薄冰抓安全隱患整治”的理念和意識，采取橫到邊、縱到底覆蓋排查+動態(tài)化、不定時突擊抽查等方式，深嚴(yán)細(xì)實(shí)排查“四不兩直”等突出性關(guān)聯(lián)問題和弊端，逐條逐項(xiàng)建立整改臺賬，嚴(yán)格“問題清單”責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決做到現(xiàn)場有隱患不生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)未排除不生產(chǎn)。與此同時，該中心緊盯安全問題隱患排查、驗(yàn)收、復(fù)查不放松，剛性規(guī)定凡重復(fù)出現(xiàn)、二次整改、屢改屢犯的，視其性質(zhì)輕重度追查第一責(zé)任人、倒查整改措施、問責(zé)專業(yè)負(fù)責(zé)人，并按照安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聯(lián)責(zé)處罰。促進(jìn)各類不安全問題動態(tài)化流程式管控，增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)評價、隱患排查雙體系建設(shè)的時效性。

抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)，這個中心重視日常的安全知識問答，利用學(xué)習(xí)會、班前會等時間，組織開展“安全知識問答”活動，職工在答題箱抽取相關(guān)安全知識問題，當(dāng)場回答正確并發(fā)放獎勵。問答題目涉及《安全規(guī)程》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和專業(yè)知識等，大大提高了廣大職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性、主動性、自覺性，筑牢了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，這人中心開展安全合理化建議征集活動，發(fā)動全體職工參與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、辨識和隱患排查治理，引導(dǎo)廣大職工風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治。由職工個人向所在車間工會提出個人崗位中的安全隱患，對自己崗位工作環(huán)境發(fā)出心聲、提出建議、發(fā)現(xiàn)安全隱患，強(qiáng)化職工的安全意識和提升對崗位現(xiàn)場的安全敏感度。

本網(wǎng)記者：于敏

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