作為煤礦企業(yè)，新形勢(shì)下青年思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。目前青年一代素質(zhì)的全面提高，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性，已成為目前煤礦企業(yè)團(tuán)組織迫切需要解決的問題。

當(dāng)下煤礦企業(yè)青年意識(shí)形態(tài)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：大多數(shù)青工關(guān)注自己的命運(yùn)多于企業(yè)的前途；對(duì)企業(yè)改革發(fā)展表現(xiàn)漠不關(guān)心；對(duì)經(jīng)濟(jì)利益過分看重；對(duì)個(gè)人生活質(zhì)量追求越來越高；融入現(xiàn)代社會(huì)意識(shí)強(qiáng)烈?？傮w呈現(xiàn)出價(jià)值取向多元化、世俗化、個(gè)性化、實(shí)用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認(rèn)知層次高等特點(diǎn)。

一、把握企業(yè)青年的根本需求，做好青年思想教育工作。青年的意識(shí)形態(tài)發(fā)生了變化，需求自然發(fā)生變化。求知、成才、生活富足、追求財(cái)富、融入社會(huì)等需求表現(xiàn)突出。這就要求青年思想工作必須跳出傳統(tǒng)模式，改變內(nèi)容空洞、形式單調(diào)、缺乏針對(duì)性等缺陷，按不同層次不同需求開展多樣化活動(dòng)。在教育內(nèi)容上，由簡(jiǎn)單的灌輸性教育轉(zhuǎn)向重視全面的素質(zhì)教育；既重視思想道德教育，同時(shí)又重視文化科學(xué)知識(shí)的傳播，重視各種技術(shù)、技能的提高；既重視提供精神食糧，又重視強(qiáng)健體魄。即滿足求知成才的需求，又滿足娛樂休閑的需求。這就要求我們?cè)诨顒?dòng)形式上力求多樣化、內(nèi)容上力求豐富化。設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容要結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性，要注重強(qiáng)化青年的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，直接通過活動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)效益。安排活動(dòng)方式上要注重體現(xiàn)參與性、成果性。如果搞活動(dòng)能使青年脫穎而出，在參與中一展自己的才華和個(gè)人潛力，他們就愿意接受并積極參加。像“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術(shù)比武”等貼近安全生產(chǎn)的活動(dòng)；像“乒乓球比賽”、“籃球比賽”等娛樂文體活動(dòng)，都是青年熱衷的好活動(dòng)。

生活上愛護(hù)青年，理解青年，通過多種渠道，及時(shí)向企業(yè)黨組織反映青年的愿望和要求，還要向青年耐心細(xì)致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策；積極主動(dòng)地做好工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，互相理解，解決青年在工作學(xué)習(xí)和生活中的矛盾。有些青工某些思想問題的產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見的戀愛婚姻、家庭、調(diào)動(dòng)等問題，如得不到解決，就會(huì)產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作情緒和積極性的發(fā)揮，甚至影響企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。因此，企業(yè)共青團(tuán)要做好青年思想政治工作，就必須要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，在做青年思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青年員工解決實(shí)際問題，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年員工參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，使教育過程由單向變?yōu)殡p向，使青年思想政治工作事半功倍。 這樣就能把企業(yè)廣大青年職工的思想凝聚到為企業(yè)的改革和發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。

二、要善于利用各種資源做好企業(yè)青年思想政治工作。新形勢(shì)下，企業(yè)青年思想政治工作要想有地位、有作為，必須創(chuàng)新活動(dòng)方式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，通過不斷適應(yīng)、創(chuàng)新、提高、再適應(yīng)、再創(chuàng)新、再提高……的發(fā)展過程，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為企業(yè)青年思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，推動(dòng)自身發(fā)展的共同選擇。

首先，團(tuán)組織具有強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢(shì)。做好青年思想政治工作，僅僅依靠有限的團(tuán)干部是不行的，要充分利用青年人為青年人做工作，比如評(píng)選先進(jìn)青年典型，用典型效應(yīng)來引導(dǎo)青年積極進(jìn)取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。

其次，要善于利用財(cái)力資源。不能再簡(jiǎn)單地要向行政要錢搞活動(dòng)，要善于聚財(cái)，通過挖掘青年人力資源，開展承包工程、急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)、修舊利廢等活動(dòng)，取得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和好評(píng)。在此基礎(chǔ)上還要不斷尋求團(tuán)組織創(chuàng)效的新生點(diǎn)，有了財(cái)源，就掌握了做事的主動(dòng)權(quán)。

企業(yè)青年思想政治工作是一個(gè)極大的課題，具有極為廣闊的發(fā)展前景，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作是企業(yè)共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要而緊迫的工作。只有做好這項(xiàng)工作，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的正確發(fā)展方向，才能使青年職工在企業(yè)中發(fā)揮其積極作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。