這個(gè)冬季不再寒冷

“公司這事做得好，及時(shí)的很”、“這才是人性化管理，私人老板誰管你呢，這才叫為職工著想”。

12月24日下午四點(diǎn)班班前，煤礦運(yùn)營公司駐建莊第一項(xiàng)目部所在的綜合樓四樓區(qū)隊(duì)會(huì)議室外面，幾個(gè)職工邊系上衣扣子邊交談著。這是啥情況啊，走進(jìn)綜掘二隊(duì)的會(huì)議室才知道。原來由于陜北黃陵地區(qū)最近降溫幅度較大，許多地方有了流感，公司黨政為了預(yù)防職工感冒，公司出資聯(lián)系駐建莊礦的醫(yī)務(wù)所，為職工免費(fèi)注射流感疫苗，確保出門在外職工的身體健康，同時(shí)也是對(duì)安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)。

該公司從不起眼的小事抓起，讓職工感受到溫暖。人文關(guān)懷，以人為本就是從這些具體的小事中來體現(xiàn)。不久前，主管后勤的公司黨委副書記親自牽頭，帶領(lǐng)各部室長(zhǎng)、項(xiàng)目部經(jīng)理書記、區(qū)隊(duì)支部書記、后勤管理員，對(duì)職工宿舍的保暖、供暖，澡堂、作衣房的保暖、供暖進(jìn)行了一次全面檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要求立即整改，要求部室和項(xiàng)目部，每月至少進(jìn)行一次這樣的大檢查，及時(shí)處理問題。要主動(dòng)查問題、找問題、發(fā)現(xiàn)問題，不能等著職工來反映問題，才去看，才去處理，要超前工作、延伸管理，不等職工把問題反映上來，我們已經(jīng)處理好，園滿解決了問題，這才叫超前工作，這才能消除職工的后顧之憂，確保安全生產(chǎn)。

各相關(guān)部室也按時(shí)參加項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)的班前會(huì)，詢問區(qū)隊(duì)隊(duì)干、職工生活中有啥困難和要解決的問題。并在班前會(huì)上強(qiáng)調(diào)，有問題及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)處理。同時(shí)該公司也規(guī)定每周三下午，由項(xiàng)目部支部書記牽頭，各部室配合，深入職工宿舍走訪座談，傾聽職工訴求和建議，及時(shí)向上級(jí)部門反映。

由于公司的人性化管理和對(duì)職工的人文關(guān)懷，入冬以來，項(xiàng)目部安全形勢(shì)向好，工作、生活秩序穩(wěn)定。一系列小的舉措溫暖了職工的心，讓這個(gè)冬天不再寒冷。

陜西陜煤蒲白礦業(yè)公司煤礦運(yùn)營公司 ? 周豹 ?黃勇

2020年12月25日