12月27日，筆者獲悉，黔西分公司為了快速補(bǔ)充瓦斯治理一線職工隊(duì)伍，加快推進(jìn)瓦斯災(zāi)害治理進(jìn)度，緩解各防突隊(duì)伍用工緊張局面，為明年圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打下人員基礎(chǔ)。該公司不畏天氣嚴(yán)寒，以多種形式開展人員招聘工作。

參加巡回招聘會。積極與黔西縣扶貧中心積極對接，參加黔西縣扶貧中心組織的黔西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會，在招聘會上布置展臺宣傳企業(yè)情況，為老百姓講解企業(yè)形勢，廣泛宣傳，動員有意向的人員加入企業(yè)。

廣泛動員宣傳。在內(nèi)部微信公眾號增設(shè)人員招聘“招賢納士”欄目介紹企業(yè)情況、工資待遇情況等信息；印發(fā)人員招聘宣傳冊，動員全體干部職工廣泛宣傳，積極參與人員招聘；在貴州省瓦斯防治技術(shù)與服務(wù)現(xiàn)場會上設(shè)置展臺，展示瓦斯治理專業(yè)化隊(duì)伍形象，介紹瓦斯治理成果，并發(fā)放宣傳冊、名片宣傳招聘瓦斯治理人員。

成立招聘小組。由各項(xiàng)目部防突隊(duì)伍分別選出1人組成招聘小組，深入服務(wù)礦井周邊鄉(xiāng)村、附近關(guān)停煤礦進(jìn)行自主招聘。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定招聘管理辦法，正面激勵全體干部職工參與人員招聘工作。

截至目前，該公司在冊職工372人，較11月份增加21人，在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢下實(shí)現(xiàn)了人員不降反增的良好局面。據(jù)悉，僅12月份以來，累計(jì)報(bào)名人員20人，已成功辦理入職15人，有意向報(bào)名入職人員11人。