今年以來(lái)，萬(wàn)年礦工會(huì)針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，從提高職工素質(zhì)入手，通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作，不斷打造高素質(zhì)隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)礦井安全高效提供有力保障。

該礦工會(huì)持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度，每周組織機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí)，實(shí)行“每周一重點(diǎn)、每周一交流、每周一點(diǎn)評(píng)”方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以“月度工作例會(huì)”為平臺(tái)，每月有針對(duì)性、有主題、有重點(diǎn)，集中組織全體工會(huì)干部舉辦一次工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)講堂，把所學(xué)知識(shí)要點(diǎn)編輯成題庫(kù)，探索建立學(xué)習(xí)打卡積分機(jī)制，實(shí)施會(huì)前“三提問(wèn)”學(xué)習(xí)法，不斷提升工會(huì)干部知識(shí)儲(chǔ)備，使學(xué)習(xí)入腦入心，補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

該礦工會(huì)大力實(shí)施“比學(xué)趕”職工素質(zhì)提升工程，健全完善“名師帶徒”和“狀元小課堂”制度，通過(guò)以老帶新、以快帶慢的方式，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，礦工會(huì)結(jié)合單位專業(yè)特點(diǎn)有針對(duì)性地組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，讓職工認(rèn)識(shí)到自己的不足，讓技術(shù)提升落到實(shí)處，通過(guò)日訓(xùn)練、周比賽、月提高的方式，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓職工技能在實(shí)踐中不斷提高。

（楊鶴）