蒲白鐵運(yùn)公司召開2020年專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)
鐵運(yùn)公司召開2020年專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)
12月29日,鐵運(yùn)公司在二樓會(huì)議室召開了2020年專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及公司專業(yè)技術(shù)人員參加會(huì)議,公司副經(jīng)理、總工程師薛選平主持會(huì)議。
會(huì)上,首先由勞人科、生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)2020年專業(yè)技術(shù)人員管理工作和2020年鐵路運(yùn)輸公司科技工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并對(duì)存在問題進(jìn)行匯報(bào)。
接下來,由與會(huì)專業(yè)技術(shù)人員圍繞“2020年個(gè)人工作總結(jié)及存在問題,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀就專業(yè)技術(shù)工作方面提出合理化建議”主題進(jìn)行了討論。大家主要提出以下五點(diǎn)建議:一是定期開展技術(shù)交流會(huì),加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度,培養(yǎng)“一職多能”的全能型職工,使職工能發(fā)揮一人多崗、一崗多職的作用,為止虧創(chuàng)效工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐;二是加強(qiáng)職工培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)站段內(nèi)部培訓(xùn)力度,以班組培訓(xùn)為主;三是為作業(yè)人員配發(fā)防靜電服,確保作業(yè)安全;四是減少對(duì)關(guān)鍵崗位技術(shù)人員的調(diào)整,確保人員的穩(wěn)定性;五是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工培訓(xùn),不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容,提升勞務(wù)工的綜合素質(zhì);六是充分發(fā)揮“鐵運(yùn)大學(xué)堂”平臺(tái),加強(qiáng)辦公軟件等培訓(xùn),在形式內(nèi)容上持續(xù)豐富創(chuàng)新,切實(shí)做到“缺什么、補(bǔ)什么”,進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ),促進(jìn)全員技術(shù)素質(zhì)大提升。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)本次座談會(huì)成果分別做了以下四點(diǎn)要求及總結(jié):一是專業(yè)技術(shù)人員要保持對(duì)業(yè)務(wù)的不斷鉆研,制定專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人生目標(biāo)規(guī)劃;二是要求青年技術(shù)人員做到“五個(gè)氣”靜氣、勇氣、銳氣、豪氣、骨氣;三是明確工作目標(biāo)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、做到創(chuàng)新;四是重視自身的職稱評(píng)審工作,加強(qiáng)小改小革,提高執(zhí)行力。
最后,公司經(jīng)理、黨委書記高建成對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)言作出充分肯定,并對(duì)專業(yè)技術(shù)人員后期工作提出具體要求:一是高度肯定專業(yè)技術(shù)人員對(duì)鐵運(yùn)公司作出的突出貢獻(xiàn);二是充分認(rèn)識(shí)到公司當(dāng)前的形式,人才嚴(yán)重匱乏,專業(yè)技能人才短缺,人力資源就是第一資源;三是管理機(jī)制的不完善;四是技術(shù)手段落后。針對(duì)發(fā)展問題他表示,公司會(huì)多措并舉關(guān)心專業(yè)技術(shù)人才及技能人才的成長(zhǎng),全公司為專業(yè)技術(shù)人員、技能人才成長(zhǎng)要給予最大支持,強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員既要看到嚴(yán)峻的形勢(shì),又要對(duì)公司充滿信心。與此同時(shí),他對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提出三點(diǎn)要求:一是努力承擔(dān)起新青年的責(zé)任;二是新的發(fā)展形式,新的價(jià)值體現(xiàn),各類人才、各項(xiàng)技能,充分迸發(fā)活力;三是新的文化追求、新的機(jī)制保障,為人才創(chuàng)造良好機(jī)制。(蔣文華 張超盈)