晉能控股麻家梁煤業(yè)：探索勞模選樹機(jī)制 讓榮譽(yù)實(shí)至名歸

“我是女工井口服務(wù)站的一名普通員工，為了讓出入井員工喝上熱氣騰騰的姜湯、銀耳湯、綠豆湯等營養(yǎng)湯，每天早上5點(diǎn)就起床，趕在6點(diǎn)半員工入井前把湯按時(shí)熬制出來，并叮囑入井員工們一定要注意安全......?！睍x能控股麻家梁煤業(yè)公司服務(wù)標(biāo)兵后選人、井口服務(wù)站女工周芳在評(píng)選述職發(fā)言中說。

為了讓辛勤負(fù)出、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工能夠享受到勞模的待遇，讓勞模榮譽(yù)實(shí)至名歸，晉能控股麻家梁煤業(yè)公司積極探索先進(jìn)典型選樹工作，對(duì)勞模評(píng)選進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新，制定了《2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案》，在去年勞模人數(shù)的基礎(chǔ)上，按管理、安全、技術(shù)、服務(wù)、青年等不同崗位分類，共增加七大類80名標(biāo)兵個(gè)人。在評(píng)選中，要求不唯年齡、不唯文憑、不唯職位，由各單位員工無計(jì)名推選具有勞模資格的干部員工作為后選人，后選人進(jìn)行集中述職，然后進(jìn)行無計(jì)名投票，按照投票得票多少選出標(biāo)兵。對(duì)選出的標(biāo)兵個(gè)人經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查后進(jìn)行公示，接受廣大員工監(jiān)督。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員深入基層單位和一線班組，廣泛開展調(diào)研走訪，聽取基層員工故事，精細(xì)挖掘“閃光點(diǎn)”，確保、先進(jìn)典型“立得住、叫得響、傳得遠(yuǎn)”。

“傳統(tǒng)的先進(jìn)給人的印象是摸爬滾打、吃苦耐勞、埋頭苦干、一身水一身泥一身油。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)倚重的人才也開始向核心技術(shù)型、復(fù)合管理型轉(zhuǎn)化。今年的先進(jìn)評(píng)選要求除了能任勞任怨、埋頭苦干，還要具備在風(fēng)險(xiǎn)防范、科技創(chuàng)新、管理能力等方面成績突出，能夠在本單位獨(dú)當(dāng)一面，勇于擔(dān)當(dāng)，有魄力，帶得好隊(duì)伍......?！痹摴靖笨偨?jīng)理告訴我們。

據(jù)了解，該公司今年勞模不僅能得到獎(jiǎng)金，還能在政治待遇和職務(wù)升遷上得到優(yōu)先考慮的機(jī)會(huì)。（王二仔）