《差不多先生傳》是胡適先生創(chuàng)作的一篇傳記題材寓言，諷刺了當(dāng)時(shí)中國(guó)社會(huì)那些處事不認(rèn)真的人，從處事不認(rèn)真到處世不認(rèn)真，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過(guò)一生。而領(lǐng)導(dǎo)推薦的這篇《告別差不多，差一點(diǎn)就等于零》，真實(shí)地反映了我們企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)中的有些人，他們往往具備較強(qiáng)的能力和潛力，本可以輕松的完成任務(wù)，但是卻在勝利在望的關(guān)鍵時(shí)刻止步不前，成了“雞肋型員工”，這類(lèi)員工終將會(huì)被邊緣化，進(jìn)而淘汰出局。

現(xiàn)實(shí)中的“差不多先生”也是無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。考核不認(rèn)真差不多就行，工作不求過(guò)硬只求過(guò)得去，對(duì)人對(duì)己差不多就行，結(jié)果工作沒(méi)有成效，原地踏步，殊不知“千里之堤，毀于蟻穴?！奔?xì)節(jié)往往能成事也能敗事！“差不多就行了”有人把這句話(huà)掛到嘴邊，可是卻因?yàn)檫@簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，造成的損失和教訓(xùn)卻歷歷在目。

總之歸根結(jié)底，做人做事做細(xì)是個(gè)人責(zé)任感的問(wèn)題，而我們存在的價(jià)值就是要做好本職工作。我們應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，通過(guò)工作努力提升自己的價(jià)值，下定決心堅(jiān)決不做新時(shí)期的“差不多先生”，堅(jiān)決拋棄“差不多”的惡習(xí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，要做一個(gè)積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有理想有追求的人，改掉那些將就得過(guò)且過(guò)的壞習(xí)慣，做一名合格的“建莊人”?。ɡ疃鳀|）