陜煤澄合華宇公司紀委: 以紀律約束為根本,筑牢思想“防火墻”
陜煤澄合華宇公司紀委:以紀律約束為根本,筑牢思想“防火墻”
完善機制,強化紀律約束。制定印發(fā)了《領導干部定期廉政約談制度》。對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,堅持“抓早抓小,防微杜漸。同時讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),增強班子成員落實“一崗雙責”責任,中層干部的規(guī)矩和廉潔意識,共同擔責,努力形成知責、履責、盡責的思想自覺和行動自覺。窗體頂端
約談常態(tài)化。窗體頂端
陜煤澄合華宇公司紀委一直以來,緊緊圍繞“在落實主體責任上當好助手,在履行監(jiān)督責任上主動作為”工作思路,積極打造“廉韻華宇”品牌建設,把政治建設擺在首位,把監(jiān)督職責落到實處,全力協(xié)助黨委推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
堅持挺紀在前。公司紀委堅持把約談作為落實監(jiān)督責任的有力抓手,制定印發(fā)了《領導干部定期開展廉政約談制度》,緊扣“?!焙汀伴L”,做實“嵌入式”監(jiān)督。堅持以“約談”為“利器”提醒黨員干部、關鍵崗位人員的紀律規(guī)矩意識。將重心從“事后問責”到“事前提醒教育”轉變,有效形成了警示震懾。全年共提醒談話42人,有力增強了黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線、正風紀”的思想和行為自覺。
紀律宣傳入行見效。公司紀委以“深化黨性宗旨意識,踐行廉潔擔當”為主題,扎實開展紀律教育學習宣傳月活動。公司6名班子成員結合趙正永案以案促改專題學習教育和自身崗位實際,以“話廉潔、守初心”為主題,在中心組擴大學習會上進行專題研討交流。62名黨員參加了黨紀黨規(guī)知識測試,參與率100%,合格率100%。同時組織黨員干部觀看了《等》《選擇》《警鐘60秒,把自己想不通的事向組織向清楚》等警示教育片,以正面典型為“鏡”,以反面典型為“戒”,引導黨員干部以案示警、以案為鑒、以案促改,增強知責明責的從業(yè)自覺。
(陜煤澄合華宇公司紀委)