陜煤澄合華宇公司紀(jì)委：以聚焦主責(zé)為己任，實現(xiàn)監(jiān)督“新作為”

2020年工作中，陜煤澄合華宇公司紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，不斷開創(chuàng)“廉韻華宇”新模式，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和紀(jì)律保證。

強化內(nèi)部監(jiān)督，實行監(jiān)督公開化。公司聘任了4名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，不斷完善廉政監(jiān)督工作機制。以召開座談會、走訪、電話聯(lián)系等方式，主動聽取監(jiān)督員對公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見或建議。同時加強政務(wù)公開工作，將職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，以及有關(guān)工作程序和結(jié)果進行公開，主動接受公司干部職工的監(jiān)督。從基層到機關(guān)層層設(shè)立了“群眾舉報”箱，并在公共場所公布紀(jì)委監(jiān)督和作風(fēng)建設(shè)舉報電話，拓寬監(jiān)督舉報渠道，推動公司全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，向群眾拓展。

加強權(quán)力運行監(jiān)督，深化專項治理成效。一是在全體黨員干部中開展了深化違規(guī)收送禮金專項整治工作。制定了工作計劃，設(shè)立了3個舉報箱，并建立了工作臺賬。26名副科級以上干部對照問題深刻檢視自身認識和行為偏差，踐行不違規(guī)收送禮金禮品的承諾，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，扎牢思想籬笆。二是扎實開展了違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項治理工作。中層以上干部和重點崗位人員圍繞“人、財、物、事”等方面的權(quán)力運行和監(jiān)督制約，結(jié)合崗位職責(zé)、制度機制、業(yè)務(wù)流程等方面排查廉潔風(fēng)險點78個，制定防控措施96條，扎實構(gòu)建了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險防控體系。專項整治工作期間，編印學(xué)習(xí)教育資料11期，修訂完善工程管理制度2個、物資采購管理制度8個，公司“按制度管人、按流程辦事”的規(guī)范運行機制得到有序推進。

正風(fēng)肅紀(jì)，監(jiān)督常態(tài)化。一是在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日期間，始終堅持對黨員干部進行提醒教育，加強廉潔承諾的踐行，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。二是疫情防控期間，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員分片包聯(lián)項目部。建立黨員先鋒隊6個、青年先鋒崗5個。紀(jì)委嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在疫情防控期間，不定期下基層監(jiān)督檢查，下發(fā)通報1例，為疫情期間的安全生產(chǎn)提供了堅實的紀(jì)律保障。三是認真貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記厲行節(jié)約、制止餐飲浪費有關(guān)工作要求。成立了制止餐飲浪費行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司紀(jì)委牽頭多次對餐飲浪費情況進行不定期抽查，引導(dǎo)干部職工自覺踐行“光盤”行動，養(yǎng)成文明節(jié)儉的良好習(xí)慣。四是對機關(guān)和基層項目部的勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)、公車私用、履職盡責(zé)等職工關(guān)注聚焦的問題，進行不定期專項檢查11次，對存在的問題堅持通報批評。通過不間斷的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，處處從嚴(yán)要求，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動公司黨員干部作風(fēng)的向善向好。

（陜煤澄合華宇公司紀(jì)委）