峰峰集團馬選廠黨委“把三關”夯實黨建基礎

本網(wǎng)訊（通訊員 陳愛軍）今年以來，馬選廠黨委全面提升黨建工作組織力、貢獻力、影響力，抓黨建強根基，抓教育提素質(zhì)，以高質(zhì)量黨建推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該廠黨委嚴把理論學習關。抓實理論學習，用黨的先進理論武裝頭腦指導實踐，做到自覺主動學，及時跟進學，聯(lián)系實際學，真正把學習成果落實到干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上來。提升黨員忠誠度和執(zhí)行力，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精神動力，把黨員思想凝聚到廠黨政工作部署上來，凝聚到落實工作上來，凝聚到追求高質(zhì)量上來。建立思想政治宣教新平臺，用新思想、新理論凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展。

該廠黨委嚴把思想建設關。全面貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的工作原則，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，壓緊壓實“兩個責任”，深入開展對黨忠誠教育，聚焦權(quán)力運行、重點崗位等風險點，前移監(jiān)督關口，讓監(jiān)督成為常態(tài)，推動企業(yè)各項工作落實，營造風氣正、作風硬、執(zhí)行強、落實好的濃厚氛圍，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。落實《黨員“三違”懲戒辦法》，堅決實現(xiàn)黨員無三違，三違無黨員，對喝酒上崗、漏崗、脫崗等違章行為從重處罰。

該廠黨委嚴把安全教育關。準確把握“緊嚴細實全”安全理念的新內(nèi)涵、新標準、新要求，把控“四個關鍵”，落實紅線管理，抓實安全培訓與教育，強化職工安全風險識別能力，提高職工整體安全素養(yǎng)。采取“三違”過關、知識競賽、崗位雙述等親情化、人性化教育，積極探索提高安全思想教育新途徑，把安全思想教育融入職工生產(chǎn)、生活中；建立安全文化建設管理體系，制定安全文化建設管理辦法，創(chuàng)建一批有看點、有亮點、有特點的“最美崗位”。