山東能源集團興隆莊礦把安全生產(chǎn)放在先于一切、重于一切、高于一切的位置，強化安全主體責(zé)任和各項制度措施落實，提升安全境界，樹牢紅線意識，抓實安全管理，確保礦井一季度開好局起好步。

該礦認真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)重要指示精神，把安全生產(chǎn)作為首要政治任務(wù)和政治使命，召開安全生產(chǎn)專題研討會，從安全發(fā)展理念是否樹牢、政績觀是否正確、事故教訓(xùn)是否吸取、安全責(zé)任是否落實、安全隱患是否排查、隱患治理是否到位等六個方面進行“靈魂六考問”，深刻反思自身行為，查找自身不足，不給自己找借口。完善礦長月度重大災(zāi)害防治專題會議制度和災(zāi)害層級管理機制，加大防治技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)“一頭一面一策、一風(fēng)險一策、一隱患一策”精準(zhǔn)治理。嚴格執(zhí)行“雙八條” 、“三限三強”等規(guī)定要求，嚴把評估論證、檢測解危和效果驗證關(guān)。堅持“主動預(yù)防、源頭治理” 原則，嚴格設(shè)計前調(diào)查、開工前許可、探放水評估確認，從嚴落實“三專兩探一撤”措施，強化水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報，研判構(gòu)造疊加區(qū)域、富水異常區(qū)域采掘等重大風(fēng)險，細致排查致災(zāi)地質(zhì)因素、采取物探、遠距離定向鉆探等探測方法手段，超前采取綜合管控措施，確保風(fēng)險管控到位。強化安全責(zé)任意識，牢固樹立“隱患就是事故、防治勝于救災(zāi)、健康價值至上”的安全理念，始終把安全法律作為不可觸及的底線，嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，堅持制度面前人人平等，嚴肅查處安全違章違規(guī)行為，引導(dǎo)干部職工敬畏生命、敬畏安全、敬畏法律、敬畏職責(zé)。深化拓展宣教載體，將工作理念、行為理念、親情理念滲透到安全管理全過程，增強全員安全責(zé)任、自律意識，推進安全管理由制度約束向情感尊重、人本和諧的更高層次轉(zhuǎn)變。為進一步強化職工的紅線意識和底線思維，該礦有序組織開展“查身邊隱患、保職工安全、促礦井發(fā)展”宣教系列活動，在廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號開設(shè)安全專欄，在文化長廊、工廣區(qū)張貼宣傳掛圖、海報，營造“人人講安全、人人要安全”的濃厚氛圍；召開專題安全警示教育會、安全辦公會、班前班后會，加強干部職工的危機意識、安全意識。組織女工協(xié)管員以家書朗讀、安全知識問答、安全文藝演出等形式到基層進行安全宣教，強化職工“安全第一、生命至上”的理念。緊緊圍繞“全員零‘三違’、現(xiàn)場零隱患、礦井零事故”目標(biāo)，開展群眾性安全競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建評選等活動，做好“家安全文化”，常吹枕邊風(fēng)，常敲安全鐘，結(jié)合安全幫教活動，為職工算好經(jīng)濟賬、家庭賬、幸福賬，充分發(fā)揮親情“軟力量”優(yōu)勢，促生產(chǎn)保安全。公開違章舉報電話,發(fā)動全礦職工和家屬共同監(jiān)督，積極參與,對重大事故隱患和非法違法行為依法舉報,形成全員重視安全、參與安全、維護安全的良好氛圍。各基層區(qū)隊持續(xù)深化安全法制教育、形勢任務(wù)教育和事故案例警示教育，利用班前班后會、安全專題日，組織觀看國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的安全事故警示教育片，通過其真實的案例、震撼的內(nèi)容，讓每一名干部職工切身感受事故造成的危害，認清事故發(fā)生的根源，細算安全“五筆賬”，實現(xiàn)“一人有事故、全員受警示”，樹牢依法依規(guī)生產(chǎn)，遵章作業(yè)的良好氛圍。

該礦持續(xù)開展安全隱患大排查大整治專項行動，強化關(guān)鍵時期、特殊時期的安全管理，集中時間、集中力量，開展地毯式拉網(wǎng)排查，全面深入細致排查各類安全問題和隱患，堅持設(shè)備、工序、人員“查深、查細、查全”“三查”原則，確保無盲區(qū)、全覆蓋，建立隱患清單，摸清隱患底數(shù)，堅持終端問責(zé)，對隱患整改進行跟蹤督查，抓好“寫實檢查”，做到隱患整改責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案的“五落實”，真正實現(xiàn)閉環(huán)管理。認真貫徹落實集團公司培訓(xùn)要求，按照礦井三年人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強教師、教材、教學(xué)“三項建設(shè)”，充分發(fā)揮礦井教培基地資源優(yōu)勢，強化崗位安全操作技能實訓(xùn)，實現(xiàn)理論知識、實踐操作、安全意識“三位一體”培訓(xùn)模式。突出關(guān)鍵崗位、一線崗位，堅持先培訓(xùn)后進場、先達標(biāo)后上崗，著力培養(yǎng)懂現(xiàn)場、會管理、能操作的復(fù)合型管理人才和懂理論、精實操、能維修的高技能作業(yè)人才。充分發(fā)揮技能大師創(chuàng)新工作室輻射帶動作用，深化崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、合理化建議征集、優(yōu)秀技術(shù)技能人才評選等活動，突出兼職教師主體地位，鼓勵管理人員、技術(shù)專家現(xiàn)場授課，不斷增強安全培訓(xùn)針對性和實效性。進一步強化區(qū)隊自主培訓(xùn)力度，充分利用班前班后會、安全學(xué)習(xí)日等形式，組織職工對崗位專業(yè)知識、安全法規(guī)進行學(xué)習(xí)、深化，組織開展安全警示教育案例分析，吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，查找自身安全意識、崗位操作上存在的不安全因素，嚴防思想麻痹，保持警示高懸，全面增強安全意識和責(zé)任觀念，時刻繃緊安全弦。通過專業(yè)帶單位、單位帶班組、班組帶職工的“三帶”模式，推動專項培訓(xùn)常態(tài)化。采取“自己找、大家提、組織點、互相幫”的形式，重點圍繞工作實際、安全措施、隱患排查等內(nèi)容，實施理論主課堂、討論分課堂、身邊微課堂，激發(fā)職工立足本職崗位，自覺學(xué)習(xí)安全知識、參與班組事務(wù)、抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感。按照專題培訓(xùn)課程大綱的要求，進一步調(diào)整從業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦安全基本常識、主要工種安全知識、煤礦“一通三防”安全管理、職業(yè)危害與職業(yè)健康、煤礦災(zāi)害預(yù)防與事故應(yīng)急管理、應(yīng)急救援與現(xiàn)場救護崗位技術(shù)、典型事故案例等，融入到從業(yè)人員的安全培訓(xùn)中，在培訓(xùn)中按工種開展各類事故案例分析、崗位安全討論、崗前安全問答等活動。圍繞學(xué)習(xí)事故案例，督促在崗職工通過遠程教育網(wǎng)加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用班前會加強各類事故案例警示教育，引導(dǎo)職工進一步提高對安全操作的認知程度，找準(zhǔn)事故發(fā)生的直接原因，深刻吸取各類事故教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，進一步規(guī)范安全自主行為，增強全體職工的安全意識和紅線意識。開展“大檢查、大排查、大整治”暨回頭看活動，通過礦井安全生產(chǎn)“大體檢”，重點做好雙重預(yù)防、頂板管理、水害防治、沖擊地壓等工作。成立專班深入開展頂板管理、機電運輸兩項專項檢查，結(jié)合“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，全面進行風(fēng)險辨識評估，完善雙重預(yù)防機制，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。（李麗華）