陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：礦山遍開“創(chuàng)新花”

全年完成創(chuàng)新項目372項，其中百萬級10項、十萬級35項；獲得專利17項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3000余萬元；結(jié)算創(chuàng)新性績效工資298萬元；全員參與率由2019年的63%提高到72%……

一個個亮麗的數(shù)字背后是科技創(chuàng)新工作的真實寫照。2020年，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司依靠科技進步穩(wěn)定礦井生產(chǎn)，以科技創(chuàng)新提效能，以技術(shù)改造降成本，創(chuàng)新項目質(zhì)量數(shù)量不斷創(chuàng)下新記錄，科技創(chuàng)新工作爆發(fā)出強勁力量。

全力厚植創(chuàng)新“沃土”

“我們制定出臺科技創(chuàng)新管理辦法，開展全員“雙創(chuàng)”“三小一練”等活動，引導(dǎo)職工在推動礦井安全生產(chǎn)中想辦法、出點子，職工小改小革、技術(shù)創(chuàng)新在礦區(qū)遍地開花。”生產(chǎn)部部長霍軍鵬介紹道。

從頂層設(shè)計上系統(tǒng)思考、精準施策，用心厚植全員雙創(chuàng)“沃土。該公司建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、技術(shù)引導(dǎo)、骨干示范、全員參與、成果落地的“雙創(chuàng)”工作格局。

以勞模雙創(chuàng)工作室、創(chuàng)新工廠等平臺為載體，創(chuàng)建了1個創(chuàng)客總站，24個創(chuàng)客分站。通過開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、專利發(fā)明，不斷拓寬延伸成果轉(zhuǎn)化和實操實訓(xùn)技能提升通道。制定《創(chuàng)新薪酬管理辦法》，發(fā)揮薪酬激勵導(dǎo)向作用，調(diào)動了全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

出臺了《全員“雙創(chuàng)”工作管理辦法》，注重全員參與，不斷擴大全員“雙創(chuàng)”工作“朋友圈”。以解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等方面的短板和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，為各創(chuàng)客分站下達年度創(chuàng)新指標，激活創(chuàng)新活力。

建立考核獎罰機制，每季度召開創(chuàng)新項目評審會，將所評審項目分為五個等級，進行精準獎勵。按照“誰創(chuàng)新誰受益”的獎勵原則，對職工提出的創(chuàng)新創(chuàng)造項目，給予一定技術(shù)、設(shè)備、物資支持。并在生產(chǎn)經(jīng)營中得到應(yīng)用的項目進行重獎，使職工名利雙收。

“創(chuàng)客”提素有妙招

“我能有這樣的成績離不開公司的培養(yǎng)，更離不開師傅們的耐心幫教，讓我在技術(shù)創(chuàng)新方面有了很大的提升?！蓖踽撌窃摴就ňS隊的一名技術(shù)副隊長。去年9月份，他被陜北礦業(yè)公司評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新工作者。

為幫助職工快速成長，2020年，該公司重新聘任了6名創(chuàng)客導(dǎo)師，22名工匠。吸納了各個專業(yè)的技術(shù)骨干，不斷充實雙創(chuàng)工作團隊。成立了以導(dǎo)師、工匠為帶頭人的創(chuàng)客團隊，積極開展導(dǎo)師帶徒、工匠帶徒活動，不斷提升全員雙創(chuàng)工作品質(zhì)。

同時，該公司將各區(qū)隊懂技術(shù)、有經(jīng)驗的技術(shù)能手、創(chuàng)新達人、草根專家請上創(chuàng)新大講臺當老師，堅持“課堂培訓(xùn)”與“師帶徒”培訓(xùn)互補。邀請知名專家教授做專題講座，通過“內(nèi)培外訓(xùn)”和“請進來、走出去”相結(jié)合的辦法，讓職工在獲取技術(shù)創(chuàng)新知識方面能夠?qū)崿F(xiàn)“彎道超車”。

“我們以培養(yǎng)鍛造創(chuàng)新型人才隊伍為目標，倡導(dǎo)職工踐行工匠精神，定期組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，讓大家在創(chuàng)新提高上進入快車道。”人力資源部部長楊哲說。

此外，該公司還采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)比武、項目攻關(guān)、崗位練兵等活動。李慧剛、王策、王釗等一大批創(chuàng)新型人才在理論和實操中脫穎而出，為科技創(chuàng)新工作蓄積了人才力量。

交出“硬核”成績單

2020年4月份，該公司安裝隊將補強支護工藝作為創(chuàng)新攻關(guān)課題，首次采用φ17.8mm*3m的鋼絞線配合W型鋼帶對幫部、交叉口多處區(qū)域進行補強支護。

這一技術(shù)攻關(guān)讓安裝隊僅用了5天時間就安全順利地完成了3401綜采工作面回撤重任。面對此次回撤記錄的刷新，讓所有職工對技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)有了更深層次的認識改觀。

嘗到技術(shù)革新的“甜頭”后，一時間在礦區(qū)刮起了一陣科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新的“旋風”。

去年11月份，在該公司舉辦的創(chuàng)新成果展上，移動式多功能起吊裝置、電纜鉤清洗裝置、四臂錨桿鉆車機載式錨索自動張緊裝置、木板穿鎧機等百余項創(chuàng)新項目迸發(fā)“亮相”。這些碩果滿枝的智慧結(jié)晶，猶如一顆顆美麗的珍珠，光彩奪目。有效解決了生產(chǎn)中的棘手問題，成為破解安全生產(chǎn)腸梗阻的靈丹妙藥。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。370余項自主創(chuàng)新項目，97%的成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為800余名職工在安全生產(chǎn)上帶來了減輕體力勞動，提高功效的“福音”。一年來，該公司榮獲“中國行業(yè)創(chuàng)新十大企業(yè)”榮譽稱號；勞模創(chuàng)新工作室被榆林市總工會命名授牌；嫁接自移式隔爆水棚發(fā)明與應(yīng)用、原煤篩分系統(tǒng)改造等多個創(chuàng)新項目榮獲陜北礦業(yè)公司2020年技術(shù)創(chuàng)新成果獎，點燃了創(chuàng)新發(fā)展引擎。

如今，在奮力打造智慧化礦井，開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新征程中。該公司科技創(chuàng)新也正如一朵朵鮮花，散布在礦井的生產(chǎn)一線、車間廠房，歷久彌新，展現(xiàn)出蓬勃的生機和活力，不斷推動礦井提質(zhì)升級創(chuàng)佳績。（艾鋒）