井下隊(duì)黨支部緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把信訪穩(wěn)定工作列入議事日程，不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，加大工作力度，靜下心來，耐心地聽，用心的開導(dǎo)，努力的幫助職工解決問題為內(nèi)容的創(chuàng)新工作機(jī)制，對于促進(jìn)和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)，起到了很好的效果。

本隊(duì)堅(jiān)持深入宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)職工的防范意識，區(qū)隊(duì)的所有干部，利用實(shí)際工作中與職工接觸的機(jī)會，了解職工心里想法、同時利用閑暇對部分職工的家庭進(jìn)行走訪，從而有針對性的幫助職工及其家庭解決了，最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題和困難。建立健全信訪工作責(zé)任制、把接訪制、走訪制、帶訪制、勸訪制落到實(shí)處，在第一時間能夠發(fā)現(xiàn)問題，第一時間接觸問題，第一時間解決問題，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的和諧和穩(wěn)定。

本隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育工作，引導(dǎo)廣大干部員工積極投身到為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的工作中。積極推行快樂工作法，使職工在工作之中，體會到快樂，營造了積極向上的工作的氛圍。

同時，本隊(duì)還采取了三必談，四必到的工作方式，即發(fā)現(xiàn)職工思想情緒有波動必談、職工崗位有變動必談、職工受到處罰必談；職工生病必到、住院必到、紅白喜事必到、家中有困難必到，使職工們真正感受到集體的溫暖，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感。通過相互交流、耐心細(xì)致到位的思想政治工作，職工們愛崗敬業(yè)，立足本職做奉獻(xiàn)的勁兒更大了，責(zé)任心更強(qiáng)了。