工會組織是我們黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，最能掌握職工心聲，了解職工疾苦，調(diào)動職工的積極性、發(fā)揮職工的聰明才智，切實抓好工會工作、發(fā)揮好工會維護、參與、教育、建設的職能作用就可以穩(wěn)定職工隊伍，要讓工會組織發(fā)揮作用就要把它放在一個能夠發(fā)揮作用的位置，讓職工相信工會有能力為他們辦實事、辦好事，能夠為解除廣大員工的后顧之憂起到重要的作用。

所以工會應當深入到基層職工中開展調(diào)查研究，從各個側(cè)面傾聽職工呼聲，深入了解和掌握職工的思想動態(tài)，對基層職工關心的熱點問題與職工進行面對面的交談，在融洽平和的氣氛中耐心細致地引導職工用正確、客觀、平穩(wěn)的心態(tài)面對暫時或短期內(nèi)出現(xiàn)的困難，鼓勵職工多提合理化建議，為公司的發(fā)展獻計、獻策。教育職工要樹立主人翁責任感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。做好工會工作，最重要的一點是要切實維護員工的利益，切實站在廣大員工的角度解決員工的實際問題，真情關心職工疾苦，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的真正利益作為工會各項工作的出發(fā)點和落腳點。工會要敢于發(fā)出聲音，對侵犯職工的合法權益要敢于說話，維護職工的尊嚴和權力，真正做好職工的當家人。