2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年。冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委將以“固本、開源、創(chuàng)新、做強(qiáng)”八字方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)峰峰集團(tuán)和礦黨政工作會(huì)精神，把握發(fā)展大勢(shì)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷提高黨建工作科學(xué)化新水平。

聚焦思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開展好“投身攻堅(jiān)行動(dòng)，獻(xiàn)禮建黨百年”主題教育，在制度化、經(jīng)?；献鑫恼拢_保形勢(shì)任務(wù)教育不斷線。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，完善“三清單四機(jī)制”，積極推廣“五化”學(xué)習(xí)模式，采取全方位聯(lián)動(dòng)、全手段運(yùn)用、全媒體協(xié)同、全覆蓋滲透的方式組織全礦干部職工深入學(xué)習(xí)峰峰集團(tuán)和礦黨政工作會(huì)精神，不斷提升干部職工的政治理論水平，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，更好地引領(lǐng)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾。

聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。以提高“七種能力”為指導(dǎo)，以鍛造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，突出抓班子、帶隊(duì)伍、管干部這一核心，要經(jīng)常對(duì)標(biāo)“八個(gè)反思”開展自省，查不足促整改，切實(shí)錘煉政治擔(dān)當(dāng)，提高工作水平。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，合理調(diào)整組織架構(gòu)，把“一型六制”作為干部管理的有力抓手，完善干部管理“三評(píng)一考”、能上能下、鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，聚焦結(jié)果運(yùn)用，形成管技人員能上能下，管技崗位能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理體系。構(gòu)建大人才培養(yǎng)體系，充分利用好實(shí)物培訓(xùn)基地，推行“理論+實(shí)操+考核”培訓(xùn)模式，創(chuàng)建素質(zhì)提升“對(duì)抗賽”，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育和實(shí)操技能雙提升。

聚焦基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建工作深度融合，將黨建內(nèi)網(wǎng)“搬上”微信小程序，真正實(shí)現(xiàn)支部建在“線”上，黨建上到“云”端；成立“十度黨建研究社”，圍繞“十度”黨建課題開展黨建創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層黨組織活力；以慶祝建黨百年為契機(jī)，在全體黨員中開展“三看、四比、五帶頭”、 “百名黨員破百題”和“傳承紅色基因，獻(xiàn)禮建黨百年”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員“亮底色、拼成色”，以崗位建功向建黨100周年獻(xiàn)禮。

聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力。嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”以及“兩個(gè)責(zé)任”，構(gòu)建“倒金字塔”監(jiān)督體系，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸、動(dòng)輒則咎。深化開展以“學(xué)教樹警廉”為主要內(nèi)容的廉潔教育活動(dòng)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。開展干部作風(fēng)大整頓，聚焦形式主義、官僚主義問題，抓典型、嚴(yán)處理、樹正氣，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，用心想事、用心謀事、用心干事。

聚焦和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力。堅(jiān)持把“發(fā)展依靠職工，成果惠及職工”的理念貫穿工作始終。積極發(fā)揮民主管理作用，在努力提高職工收入的基礎(chǔ)上，滿足職工群眾對(duì)美好生活的需求，不斷改善職工生活環(huán)境，提升服務(wù)職工水平和質(zhì)量。加強(qiáng)后勤保障，提升兩堂一舍服務(wù)品質(zhì)，讓職工感受到生活品質(zhì)的提升。筑牢“紅色”防線，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，精準(zhǔn)施策、科學(xué)防控，從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)做好疫情防控常態(tài)化工作，鞏固疫情防控成果。積極推行“四化”建設(shè)，實(shí)行“四六”工作制，推廣生產(chǎn)工作面取消夜班，打造一小時(shí)工作圈，從而降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提升職工幸福指數(shù)。