中文字幕91在线,国产三级三级三级,黄色一级大片视频,夜店美女视频,综合在线观看,欧美13p,精品国产高清毛片

您好!歡迎來到煤礦安全生產網!

用“心”守護礦山安全--記山西省安全標兵李振星事跡

作者:張星 2021-01-25 13:45 來源:煤礦安全網

用“心”守護礦山安全--記山西省安全標兵李振星事跡

日前,記者獲悉,五陽煤礦職工李振星被山西省總工會、應急管理廳、衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合授予山西省2019年至2020年度“安康杯”競賽安全標兵。

李振星,大學畢業(yè)便扎根煤海,一干就是十七年,從一名普通的職工成長為安全監(jiān)管部門“掌舵人”。無論崗位如何變換,他始終堅守自己的初心,用心守護著礦山安全。省安全標兵、集團勞動模范、改革創(chuàng)新標兵、安全生產標兵等一項項榮譽,是他扎根礦山閃光足跡的最好見證。

鉆研練好“真本領”

“光有一股干事業(yè)的沖勁,沒有干事業(yè)的本領不行”。2004年,李振星從太原理工大學機電工程專業(yè)畢業(yè)后,依然選擇了集團條件最為艱苦的五陽煤礦,分配到綜采安裝隊。作為新分配到隊組的大學生,他暗暗下決心,一定要干出個樣子。為了盡快熟悉按照回撤工作流程,他理論與實踐相結合,刻苦鉆研學習煤礦安全生產技術,臟活累活搶著干,不會就學、不懂就問,虛心向老師傅請教工作技巧和經驗;為了不遺漏任何一個知識點,他總是帶著一個小筆記本,把工作中的點點滴滴全部記錄下來,下班后反復研究琢磨。日積月累,他從一個“門外漢”成長為技術“專家”,許多合理化建議被隊里采納。優(yōu)化人員組織、工藝流程、施工順序等一系列建議采納后,該隊全年安裝回撤工作效率比以往提升了整整一倍。工友們都交口夸贊“大學生不簡單!”

根據工作需要,業(yè)績突出的李振星先后在綜掘二隊、調度室、運輸科等單位從事技術、管理崗位,但無論是哪個崗位,他“干一行、愛一行、專一行、精一行”的工作作風絲毫沒有變。在基層隊組、在井下現(xiàn)場,他經常和工友們一起相互學習交流,共同研究工作中的技術難題;遇到解決不了的問題,他主動向技術大拿請教,向相關專家咨詢,在破解難題中錘煉自己,在實踐中提升業(yè)務技能。也正因為這樣,他成為了全礦技術方面的“行家里手”。

創(chuàng)新唱響“安全曲”

李振星,技術是高手,管理是能手,這得益于他始終保持著不斷創(chuàng)新、不斷進取的精神狀態(tài)。也正因為這樣,他先后完成技術創(chuàng)新項目20余項、安全管理創(chuàng)新30余項,并在安全生產中發(fā)揮了重要作用。

2014年,李振星擔任運輸科科長后,在輔助運輸中提出“鉤數控制+噸位管理”模式,捋順了輔助運輸安全與運輸效率之間關系,實現(xiàn)了運輸能力最大化,使運輸效率提升了60%;他致力于技術攻關,研制斜巷自動碰頭兩組抓捕防跑車裝置,有效杜絕跑車事故,提升輔助運輸安全系數,在集團推廣應用。同時,吸附式平巷支車器、創(chuàng)新項目絞車授權裝置箱、絞車鋼絲繩自動上油裝置、防掉道裝置、架空人車無人運行自動停電裝置等20余項創(chuàng)新成果,在安全生產中得到運用,并獲得國家級專利4項。

作為安監(jiān)處副處長,他在安全管理上不斷創(chuàng)新形式和方法,建成集團首家“369”大安全管理體系數字化平臺,實現(xiàn)了系統(tǒng)自動化分析、智能化預警、可視化管理;首創(chuàng)性推行常態(tài)化“無腳本”突擊應急演練,及時發(fā)現(xiàn)各單位、各環(huán)節(jié)應急漏洞,為提升全員應急響應能力找到了突破口;創(chuàng)新建立VR安全培訓,讓職工在虛擬的“真實”場景中汲取教訓,提升安全意識和能力;發(fā)揮各業(yè)務副總和業(yè)務部門技術優(yōu)勢,實施“五講五查”系統(tǒng)保安活動,分析工作中存在的不足和差距,講解解決辦法和預防措施,為生產隊組抓實安全工作提供堅實保障……一項項管理創(chuàng)新的落地,為礦井安全生產筑牢了安全堤壩。

監(jiān)管安全“服務者”

“安全監(jiān)管由“管理型監(jiān)管”向“服務型監(jiān)管”轉變!”這是李振星常掛在嘴邊的口頭禪。他是這樣說的,也是這樣做到的。

李振星主動深入現(xiàn)場,以問題為導向,加強服務溝通,解決基層最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題。職工反映袋裝水是冷的,希望能喝上熱水,他向職工所想,立即請示并在井口入井處安設袋裝水加熱裝置,讓入井職工喝上了熱水。推出“三違”查處現(xiàn)場處置“三步曲”,“三違”現(xiàn)場立即喊停、直接講述后果、直接講述標準,實現(xiàn)了“三違”精準查處、精確幫教、精細評價,與同期相比“三違”發(fā)生率下降6.5%;“三違”人員轉化周期長,他創(chuàng)新推行三違人員“5+1”管理模式,通過“培訓關、幫教關、面子觀、親情關、人情關”,在規(guī)定周期內無“三違”罰款返款,讓“三違”人員不僅感受到了“三違”的危害后果,而且讓他們感受到了濃濃的人情味;為確保疫情期間安全候罐,設置入井人員流量紅外感應計數器,有效管控井口檢身通過人員數量,控制每罐入井人數,保持人員安全間距,保障職工健康安全……

一項項管理舉措的推出,構筑了相互理解、相互尊重、密切配合的監(jiān)、幫、促、監(jiān)管體系,實現(xiàn)了監(jiān)管部門由履職監(jiān)管向服務幫教的轉變,在促進礦井安全生產中發(fā)揮了積極作用。

新年伊始,李振星在去年“3+X”安全宣講教育工作法的基礎上拓展延伸,實施“3+1+x”安全宣講進隊組活動,組織安全模范、標兵深入隊組以身邊人、身邊事話安全,宣傳集團、安全工作會精神、安全理念、安全目標等內容,以典型引領開啟了“從零開始、向零奮斗”的新征程。

時光荏苒,初心不變。這就是李振星,善于思考、充滿能量、鉆研創(chuàng)新、永不停歇,十七年如一日,堅守著自己的初心。我們相信,他在今后的工作中一定會不畏艱險,大膽創(chuàng)新,不負重托,勇毅篤行,在礦井“三次創(chuàng)業(yè)”征程上揮灑智慧和熱血,為礦井安全生產平穩(wěn)、有序發(fā)展全力以赴、不遺余力!

煤礦安全網(http://www.treasurewfy.com)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產網 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網狐天下友情技術支持