“在企業(yè)面臨生死存亡的緊急關頭，我們要以貫徹落實改革脫困動員大會精神為動力，激發(fā)廣大員工和企業(yè)同頻共振，共渡難關?！痹诤幽夏茉唇姑壕爬锷降V安全生產辦公會上，該礦黨委書記許成富擲地有聲地說。

面對挑戰(zhàn)，九里山礦勇挑重擔，統一思想，堅定信心，打響了改革脫困的攻堅戰(zhàn)。

指揮若定,重任在肩何所懼

作為礦井決策人的該礦黨政領導更是深感肩頭責任重大，他們認真分析了礦井面臨的形勢后認為，礦井地質條件復雜、水大、瓦斯大、排水費用高、國內煤炭需求不旺及資金緊張是企業(yè)目前面臨的最大困難。但是經過多年的艱苦磨煉，廣大職工對市場競爭的承受能力和整體素質得到了極大提高，一大批恪盡職守、真抓實干經得起各種考驗的領導干部積累了一套切實有效的管理經驗。另外，采煤新工藝的實施，也為實現增產增效增加了較大的潛力，這些都為企業(yè)實現解困目標奠定了堅實的基礎。連續(xù)幾天，該礦先后召開了座談會、形勢任務分析會、全礦中層干部會、職工代表會,并經過多方深人細致的醞釀、討論，制定出了面向市場、深化改革、強化銷售、嚴細管理的工作指導思想,拉開了這場艱苦卓絕的改革脫困攻堅戰(zhàn)的序幕。

攻堅克難，滄海橫流顯本色

滄海橫流，方顯英雄本色。在這場攻堅戰(zhàn)中，九里山礦的近百名基層領導干部不畏艱難，真抓實干，以自己的實際行動再現了焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”，在員工心目中樹立了一面面光輝的旗幟。

礦長助理徐如春被員工譽為“苦干實干的領頭雁”,在工作中他時刻以自己的一言一行影響著每位員工。針對采二區(qū)14142綜采工作面剛剛投產，現場質量標準化差的情況，他提出并開展了示范工程創(chuàng)建活動，堅持和員工同上同下同勞動，現場指揮處理工作中的各種難題，迅速改變了工作面的面貌。供應科修舊利廢班班長劉金玉每天堅守工作崗位，延遲了5次外出療養(yǎng)的機會。他們的先進典型事跡和無私奉獻精神，形成了九里山礦改革脫困的鮮明特色。

眾志成城，危難之際見真情

俗話說：“疾風知勁草，患難見真情”。面對企業(yè)遇到的重重困難，九里山礦三千多名員工想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急,以盡職盡責、無私奉獻的實際行動，再現了新時代礦工的主人翁情懷。

該礦的近千名員工也表現出了高度的主人翁責任感，工作中嚴格要求自己，高質量完成各項任務。掘二隊號召黨員干部帶頭高標準創(chuàng)建精品工程，該隊在15091運輸巷、16052回風巷掘進施工巷道連續(xù)5次被評為“焦煤集團最好的采掘頭面”。該礦廣大員工還積極主動為礦井的安全發(fā)展提出合理化建議30余條，申報“五小”創(chuàng)新成果40余項。

雖然企業(yè)的經濟形勢仍困難重重，但該礦領導團結帶領全礦職工無私奉獻，努力拼搏，他們堅信企業(yè)一定能早日走出困境。