陜北礦業(yè)檸條塔公司:“小切口”書寫民生“大文章”
陜北礦業(yè)檸條塔公司:“小切口”書寫民生“大文章”
從神木出發(fā),在前往大漠明珠紅堿淖的路途中,矗立著一座巍峨的建筑,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去高聳入云,這就是檸條塔礦業(yè)公司的標(biāo)志性建筑---“探親樓”。該公司工作人員介紹說(shuō),這座建筑總共32層,可容納300多住戶,被職工們親切稱為“32層”。要知道,這只是檸條塔礦業(yè)公司近年來(lái)為職工辦實(shí)事的一個(gè)縮影。
“我在礦區(qū)安了家”
檸條塔礦業(yè)公司作為陜煤集團(tuán)在陜北地區(qū)建設(shè)的第一座千萬(wàn)噸級(jí)礦井,這里大多數(shù)職工來(lái)自關(guān)中老區(qū)。為此,檸條塔礦業(yè)公司千方百計(jì)落成了這座探親樓,房間內(nèi)免費(fèi)配備了家具、廚具、潔具等,讓職工拎包就能入住。
“現(xiàn)在有了探親樓,我在礦區(qū)安了家,今天過(guò)年打算把父母和媳婦都接過(guò)來(lái)……”說(shuō)到現(xiàn)在居住條件,生產(chǎn)管理部的技術(shù)員曹宇翔樂(lè)開了花,他說(shuō),探親樓今年還新開了生活超市、健身房,旁邊還建起了文化廣場(chǎng)、兒童樂(lè)園,而且24小時(shí)有熱水供應(yīng),暖氣和電費(fèi)全免費(fèi),住著很舒心。
據(jù)了解,檸條塔礦業(yè)公司用32層解決了帶家屬職工的住宿問(wèn)題,用3幢六層公寓樓解決了先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范等優(yōu)秀人才的住宿問(wèn)題,另外用2幢16層公寓樓解決了其他職工的住宿問(wèn)題。房間內(nèi)統(tǒng)一配備了衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、液晶大彩電等,下一步還將在“單人單間”方面實(shí)現(xiàn)突破。
據(jù)說(shuō),陜西著名作家莫伸在檸條塔礦業(yè)公司開展調(diào)研時(shí)說(shuō):“走過(guò)這么多企業(yè),檸條塔公司是最有煙火氣的一家,這里職工很幸福?!?/p>
免費(fèi)公交無(wú)限坐
在城市里,免費(fèi)公交車是老年人和兒童才享有的特權(quán),但是在檸條塔礦業(yè)公司卻人人都可以享有。檸條塔礦業(yè)公司分四個(gè)平臺(tái),職工分散住在不同的平臺(tái),為了方便大家上下班,該公司通過(guò)“員工質(zhì)詢會(huì)”等載體,廣泛征求職工意見,最終確定在礦區(qū)內(nèi)免費(fèi)發(fā)放公交車,所有職工均可免費(fèi)乘坐。
元月份的陜北大地仍然沉浸在寒風(fēng)瑟瑟的冬季,一輛滿載的公交車緩緩?fù)?吭诹藱帡l塔公司的辦公樓門前,職工們哈著熱氣紛紛排隊(duì)下車,然后裹著外套快速地奔赴崗位。
據(jù)該公司工作人員說(shuō),免費(fèi)公交車是檸條塔礦業(yè)公司的一項(xiàng)暖心工程。為了提高車輛安全性和舒適性,2020年又新購(gòu)置了兩臺(tái)車,上下班免費(fèi)接送職工,讓這個(gè)冬天不再冷。
此外,檸條塔礦業(yè)公司還向城區(qū)發(fā)放兩臺(tái)免費(fèi)通勤車,解決了困擾職工多年的交通問(wèn)題。同時(shí),在礦區(qū)修建了立體車庫(kù),職工的私家車也不用“挨熱受凍”了。
餐廳有了雜碎面
關(guān)中人喜歡吃羊肉泡,神木人喜歡喝羊雜碎。但是隨著這兩種文化的不斷融合,職工們的飲食習(xí)慣也發(fā)生了巨大變化。為此,檸條塔礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新食堂管理方式方法,積極引進(jìn)新菜品,滿足不同職工的飲食需求。
“現(xiàn)在每天早晨排隊(duì)最多的窗口就是神木羊雜碎,還有手抓餅,真是供不應(yīng)求……”該公司生活后勤服務(wù)中心的工作人員說(shuō):“為了方便職工就餐,公司目前開設(shè)有三所餐廳,兩所為小窗口餐廳,一所為大桌餐廳,職工們舉辦婚慶喜事再也不用犯愁了?!?/p>
民生無(wú)小事。為了解決好職工的飲食問(wèn)題,檸條塔礦業(yè)公司對(duì)職工的生活補(bǔ)助也在連年遞增,其中井下職工的生活補(bǔ)助由去年的45元提高到了今年的50元,地面職工由去年的35元提高到了今年的40元。職工日常就餐,以及購(gòu)買生活必需品幾乎不用自掏腰包。
讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果,是檸條塔礦業(yè)公司一直以來(lái)的追求。企業(yè)有擔(dān)當(dāng),員工就有干勁。檸條塔礦業(yè)公司通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作,不斷書寫著民生大文章,真正讓員工實(shí)現(xiàn)了幸福生活、快樂(lè)工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。
(任治雄)