陜北礦業(yè)檸條塔公司:班組長公推公選為員工提供成長平臺
“自2010年加入到檸司大家庭以來,我一直在井下一線從事電工工作,具有豐富的實操經(jīng)驗,在前不久我也有幸參加了國賽,雖然未獲獎,但我加入技術(shù)指導(dǎo)組后獲得了不少的管理經(jīng)驗?!眹愡x手位帥自信的說到。
身經(jīng)百戰(zhàn)的皮帶大拿張彥文毫不示弱:“我于2011年初至2012年5月在皮帶二隊任檢修班班長,所帶領(lǐng)的班組在公司班組考核中多次被評為優(yōu)秀班組,皮帶二隊解散以后調(diào)至綜采三工區(qū)機電檢修班擔(dān)任皮帶組組長,具有豐富的管理經(jīng)驗。”
“經(jīng)過統(tǒng)計,位帥獲得16票,張彥文獲得26票,選舉過程全程公開透明,符合公司《班組長公推公選》相關(guān)規(guī)定,會后將選舉結(jié)果上報公司相關(guān)部門審批?!?月8日18時,在綜采三工區(qū)學(xué)習(xí)室,41名干部職工正召開班組長公推公選大會,投票選舉一名機電檢修班班長。整個選舉過程由公司工會、黨群工作部、企業(yè)管理部、人力資源部等部門管理人員全程參與和監(jiān)督,做到了公開、公正、公平,這是檸條塔礦業(yè)公司班組長公推公選的標(biāo)準(zhǔn)流程。
“自公布兩位班組長候選人名單以來,我發(fā)現(xiàn)兩位候選人不僅工作積極上進,生活上更是熱情大方,整個人充滿了斗志與活力,這是班組長公推公選這項機制所產(chǎn)生的效應(yīng),我希望以后有更多的優(yōu)秀人才能夠參與到我們工區(qū)管理中來。”綜采三工區(qū)區(qū)長劉水龍在會議總結(jié)時說到。
班組長作為基層班組的領(lǐng)頭人至關(guān)重要,關(guān)系到整個班組乃至整個區(qū)隊的前途命運,因此,選拔的班組長不僅要有很高的專業(yè)技能,還要具有良好的管理能力,班組長公推公選這一管理機制就可以很好的達到這一目的。據(jù)了解,自檸條塔礦業(yè)公司推行班組長公推公選以來,解決了“選什么樣的班組長,怎樣選好班組長”的問題,得到了所有基層單位的一致歡迎,為所有基層員工提供了一個公平的成長平臺,形成了良性的人才晉升管理機制,調(diào)動和激發(fā)了員工的工作積極性。