韓家灣煤炭公司：特殊之年的“出彩答卷”

2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊，韓家灣煤炭公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工抗疫情、保安全、強(qiáng)管理、促發(fā)展，用軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和“北移人”敢為人先、勇于拓荒的奮斗精神，保證了全年各項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)順利達(dá)成，在打造全煤同規(guī)模高端一流企業(yè)的征程中，譜寫了一曲曲奮進(jìn)者之歌。

抗疫有序，高效組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)

年初，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，該公司立即成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)制定了《礦井疫情防控實(shí)施方案》，并始終站在講政治的高度，嚴(yán)格做好防疫物資儲(chǔ)備、門禁管控、環(huán)境消殺、體溫測(cè)量等內(nèi)部防控工作；同時(shí)，積極聯(lián)系地方疫情防控監(jiān)管部門，科學(xué)組織、周密部署節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

2月5日，榆林籍人員作為該公司第一批返礦的“逆行者”，在疫情防控辦公室的的科學(xué)調(diào)度指揮下，順利實(shí)現(xiàn)返礦并在接受核酸檢測(cè)后，第一時(shí)間投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。隨后，該公司按照省內(nèi)優(yōu)先、由近及遠(yuǎn)的返礦原則，分八批次科學(xué)安排了人員返礦、隔離和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。期間，先后免費(fèi)為658名職工及家屬進(jìn)行了核酸檢測(cè)，定期向職工發(fā)放了醫(yī)用口罩、消毒液等防護(hù)設(shè)施，并構(gòu)建形成了疫情防控常態(tài)化機(jī)制，全年實(shí)現(xiàn)零疑似、零確診。

探索實(shí)踐，堅(jiān)決守護(hù)安環(huán)底線

年初，該公司結(jié)合自身實(shí)際自上而下扎實(shí)開展了“100-1=0”安全大討論活動(dòng)，集思廣益，深入探索了新的時(shí)代背景下，加強(qiáng)礦井安全管理的方式方法，發(fā)動(dòng)職工群眾共同抓好安全工作。積極開展“學(xué)抓強(qiáng)”專項(xiàng)活動(dòng)，先后完善安全管理制度30余項(xiàng)，修訂崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制287項(xiàng)，督促全員熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》；建成韓家灣2.0版雙重預(yù)防信息系統(tǒng)，4G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)井上下全覆蓋，全年辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)472條，開展安全檢查35次，排查隱患1932條，智能手機(jī)終端實(shí)現(xiàn)隱患排查、上傳、整改閉環(huán)管理。組建成立了礦山救護(hù)中隊(duì)，全年組織自救互救知識(shí)培訓(xùn)785人次，開展應(yīng)急演練4次，礦山應(yīng)急處置能力和戰(zhàn)斗力倍增。

同時(shí)，該公司還大力開展了綠色礦山建設(shè)工作，先后完善了《環(huán)境保護(hù)管理辦法》等19項(xiàng)制度，完成了污水處理站水質(zhì)化驗(yàn)室改造工程和矸石倉(cāng)改造工程，分類處理生活垃圾245噸，升級(jí)改造國(guó)Ⅱ防爆車66臺(tái)，礦井實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)排放。2020年該公司入圍國(guó)家級(jí)綠色礦山名錄，榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2018-2019年度安全高效礦井”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平顯著提升

該公司大力推廣應(yīng)用“智能化110工法”開采技術(shù)，全年順利完成1000米推采任務(wù)，形成了切頂爆破、自移式擋矸裝置、留巷支護(hù)等13項(xiàng)實(shí)踐成果，樹立了技術(shù)新標(biāo)桿；工作面回撤持續(xù)應(yīng)用“雙頭”、“抽芯”等技術(shù)，開創(chuàng)了“5天一回撤”新紀(jì)錄；嚴(yán)格落實(shí)“一優(yōu)三減”舉措，順利實(shí)現(xiàn)“礦井單班百人工程”；深化“三品”建設(shè)，強(qiáng)化過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，“榆林煤”品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大；積極推行西煤“云倉(cāng)平臺(tái)”落地，實(shí)現(xiàn)了物資線上采購(gòu)、線下交易。

持續(xù)推動(dòng)“全員雙創(chuàng)”工作，全年完成創(chuàng)新項(xiàng)目372項(xiàng)，“三小一練”438項(xiàng)，獲得專利授權(quán)17項(xiàng)。與此同時(shí)，該公司還注重加大與科研院校交流合作力度，完成了《淺埋房柱采空區(qū)勘察及其近距離煤層安全開采技術(shù)研究》等3項(xiàng)科研項(xiàng)目，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支撐。該公司榮獲中國(guó)科學(xué)家論壇“2020高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新示范單位”和“中國(guó)行業(yè)創(chuàng)新十大企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

黨建引領(lǐng)，強(qiáng)根鑄魂作用充分彰顯

2020年，該公司堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來(lái)陜重要講話精神，全年開展黨委中心組學(xué)習(xí)22次，專題研討10次，“三線精神”專題黨課11次，黨員干部政治理論素養(yǎng)不斷提升；堅(jiān)持一體推進(jìn)“一軸五驅(qū)”大黨建體系落地，按照“11138”黨建工作思路，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)與“雙一流”建設(shè)深入融合；持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，在強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查的同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，全年約談20人，黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不斷增強(qiáng)，公司榮獲集團(tuán)公司廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)示范點(diǎn)。

該公司在貫徹上級(jí)企業(yè)文化理念的同時(shí)，積極與中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)深入合作，制定了企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，完成了《安全文化手冊(cè)》等企業(yè)文化系列叢書的編印工作，同時(shí)扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作。2020年先后榮獲陜西省“文明單位”、“榆林市首批誠(chéng)信建設(shè)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

共建共享，和諧礦區(qū)建設(shè)推進(jìn)有力

該公司創(chuàng)新開展“礦山夜話”、職工代表巡視、質(zhì)詢會(huì)等民主管理工作，全年及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決職工意見建議120條，榮獲陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開職代會(huì)四星級(jí)單位”稱號(hào)；積極貫徹“雙十項(xiàng)服務(wù)”清單制度，深入開展春節(jié)慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，全年慰問(wèn)職工3200人次。

大力實(shí)施民生工程，先后完成供暖管網(wǎng)改造、專業(yè)醫(yī)療服務(wù)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)改造等10件民生工程，讓職工獲得感和幸福感不斷增強(qiáng)；舉辦了職工拔河比賽、乒羽比賽、職工籃球賽、職工越野賽、文藝小分隊(duì)進(jìn)班組等文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余文化生活；同時(shí)該公司還投入25萬(wàn)元幫扶地方貧困村建設(shè)民俗項(xiàng)目，投入170萬(wàn)元開展了消費(fèi)扶貧助力脫貧攻堅(jiān)工作，充分彰顯了國(guó)企擔(dān)當(dāng)。（魏小波）