2020年，淮河能源集團85戶建檔立卡特困職工家庭全部解困——讓每個困難家庭都看到生活希望

近年來，淮河能源集團逐漸加大對困難職工的幫扶力度，積極為其解難心事，做暖心事。

精準施策幫扶救助有保障

精準幫扶救助特困職工是淮河能源集團黨委重點關(guān)注的為職工辦的實事之一。2020年，該集團黨委要求，進一步完善幫扶救助機制，針對致困原因，做到一戶一策、應(yīng)幫盡幫，增強脫困解困的針對性和有效性，把好事、實事辦到“點子”上，讓每個困難家庭都看到生活希望，感受到企業(yè)的溫暖。

為讓特困職工家庭幫扶救助工作更加精準化制度化，2020年6月，該集團出臺《淮河能源控股集團特困職工幫扶救助工作實施辦法（試行）》，指導開展困難職工幫扶救助工作?！霸谡J真調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，實施辦法對特困職工的認定標準、范圍、程序、幫扶救助措施等方面進行了全面系統(tǒng)的規(guī)范和明確，就是為了能夠更好地幫助特困職工家庭解困脫困?！痹摷瘓F機關(guān)權(quán)益保障部部長朱永安說道。

在特困職工幫扶救助上，該集團注重源頭解困、動態(tài)脫困、常態(tài)幫扶相結(jié)合，針對困難職工家庭不同致困原因，分別實施定期生活救助、大病救助、助學救助、就業(yè)幫扶、住房幫扶等措施，全力助特困職工家庭解困。

黨群工作部副部長修麗麗感慨地說：“以前做特困職工幫扶工作，不是標準不夠明確，就是措施不夠精準，現(xiàn)在新的實施辦法出臺了，在認定標準、幫扶措施上都有了明確的規(guī)定，也讓我們基層做起幫扶工作有了依據(jù)和標準?！?/p>

為了讓困難職工進一步感受到企業(yè)大家庭的溫暖，實施辦法在幫扶舉措上做了加法。“拿困難職工子女考上大學本科來說，原來是入學時一次性提供4000元的助學救助，現(xiàn)在是每年提供5000元的助學救助資金。”工會機關(guān)權(quán)益保障部高級主管丁朝林說。

實施辦法的出臺不僅明確了救助幫扶工作方法，同時強化了制度規(guī)范?！鞍苏露邨l的實施細則不僅有目標、有方法、有標準，還明確了監(jiān)督與問責機制?！敝煊腊哺嬖V筆者，“從制度上規(guī)范各級黨委和工會的職責，就是為了到2020年底，實現(xiàn)集團建檔立卡的特困職工解困目標。”

精準識別動態(tài)救助有目標

定期去困難職工家“打卡”早已成為潘三礦黨群工作部（團委）工會工作專員胡桂榮工作的一部分“。多走走、多看看、多問問，這樣心里面對困難職工的情況就有了一本明白賬?！焙饦s說。

從2020年3月開始，該集團用兩個多月的時間，自下而上，組織各級工會分別對困難職工的基本情況、家庭情況，認真開展了調(diào)查摸底工作。經(jīng)過各級工會對集團內(nèi)部困難職工的細致走訪摸排，對符合特困標準條件的職工，及時納入幫扶范圍，及時建檔立卡，及時開展幫扶。“摸清家底、精準識別是做好幫扶工作的前提和基礎(chǔ)，只有真正把特困職工摸清摸準，才能把有限的經(jīng)費用在特困職工幫扶這個刀刃上?！倍〕终f。

由于歷史原因，老礦區(qū)事務(wù)管理處特困職工數(shù)量大、情況復雜。老礦區(qū)事務(wù)管理處群眾工作部（團支部）權(quán)益保障助理王娟從檔案柜里抽出一份檔案說：“我們?yōu)槊恳粋€特困職工建立了檔案，一戶一檔、動態(tài)管理，這個檔案包括個人申請、審核批準、公示及幫扶資金發(fā)放等各類資料，而且這個資料是動態(tài)補充的?！?/p>

精準幫扶解困脫困出實招

“家家有本難念的經(jīng)”，困難職工家庭尤其如此。精準幫扶才能真正雪中送炭，幫到“點子”上。就業(yè)幫扶讓病亡職工遺屬張現(xiàn)珍看到了生活的希望，讓特困職工楊同林實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的夢想。

入冬后的天氣濕寒清冷。每天清晨，張現(xiàn)珍老人送完孫子上學后都會騎著電動三輪車來到路口賣水果，雖然掙得不多，但是她還是堅持出攤。對于她來說，能多掙一分就多了一點擺脫困難的希望。

“當時我想自己買個電三輪干點小生意，但是沒有錢，就跟工作站的同志說了，沒想到?jīng)]過多久他們就給我送來買車錢，我就去買了輛電動三輪車。這樣我就能自己干點事，把日子過好點?！?/p>

張現(xiàn)珍患有惡性腫瘤，兒子因意外手指受傷，無業(yè)在家休養(yǎng)，小孫子今年上二年級，整個家沒有什么收入，家里一件像樣的家具都沒有，生活非常困難?；春幽茉醇瘓F了解到這個情況后，主動解決她在生活上的困難?！俺嗣吭鹿潭ǖ难a助外，我們還給她提供了購買三輪車的資金，希望就業(yè)幫扶能解決她生活上的困難?！崩系V區(qū)事務(wù)管理處群眾工作部（團支部）部長張華說。

去年秋末冬初，沒有喧囂的開班儀式，沒有大幅的招生海報，特困職工楊同林的剪紙藝術(shù)培訓班在潘集區(qū)一個不太起眼的院子里開班了。“我身體有殘疾，只有剪紙這一個特長，就是希望開個培訓班改善一下生活?！睘榱俗寳钔謱崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的愿望，老礦區(qū)事務(wù)管理處為楊同林提供了辦班資金?！跋Ｍ麕鸵话?，滿足他的創(chuàng)業(yè)需求，幫他走出困境?！崩系V區(qū)事務(wù)管理處洞山工作站副站長、工會主席武斌說。

現(xiàn)在來剪紙培訓班上課的學生雖然不多，但是楊同林在給這些孩子上課的過程中看到了美好生活的新希望。

“孩子媽，今年咱家啟兒的助學金到賬了，回頭我把錢取出來?！?020年秋季開學前，潘三礦內(nèi)退職工陳秀進的銀行卡收到了集團公司救助他的5000元助學金。由于患眼疾，加上內(nèi)部退養(yǎng)后工資收入低，陳秀進的家庭生活困難。但是孩子考上大學后，陳秀進并沒有為孩子的學費犯難?！?020年，我們給陳秀進家通過定期幫扶、助學救助、安排他愛人在礦上食堂打零工等辦法，解決了他的困難。我們絕對不會讓孩子因為家庭困難上不了學。”潘三礦黨群工作部（團委）副部長連濤說。

通過救助幫扶，陳秀進的孩子現(xiàn)在已經(jīng)上大四了，談起孩子，陳秀進幸福感溢于言表。

張現(xiàn)珍、楊同林、陳秀進只是該集團對困難職工家庭實施“一戶一策”精準幫扶措施的縮影。2020年淮河能源集團為建檔立卡的85戶困難職工家庭全部量身制定了詳細的“一戶一策”救助幫扶舉措，明確幫扶目標、幫扶措施、幫扶責任人、幫扶聯(lián)系人，一條一條細化措施，讓特困職工看了心里踏實，心里暖和，也解決了特困職工的實際困難，讓他們實實在在地感受到了家的溫暖。（杜濤）