砥礪奮進踐初心 久久為功強根本——陜西金源招賢礦業(yè)公司加強黨建工作側記
黨建抓得好,企業(yè)才有凝聚力,發(fā)展才有新動力。
去年以來,陜西金源招賢礦業(yè)公司黨委準確把握新時代黨的建設總要求,全面落實集團公司黨委“六個好”決策部署,進一步發(fā)揮黨委工作“把方向、管大局、保落實”作用,抓基礎筑堡壘,抓典型重引領,融入中心聚合力,深入基層解難題,增強礦井發(fā)展后勁,為企業(yè)奪取新勝利提供了堅強的政治保障。
明方向聚合力
黨建融入促提升
前不久,一組數(shù)據(jù)讓該礦備受關注:12月份,在29天內(nèi)實現(xiàn)原煤產(chǎn)量29.1萬噸、銷售收入1.02億元,圓滿完成了集團下達的月度產(chǎn)量目標。
成績來之不易,該礦12個黨支部、190余名黨員聚焦企業(yè)發(fā)展,以礦黨委工作總體思路為指引,主動作為,真抓實干,準確把握形勢,全面夯實黨建管理由虛到實、由短期到長效的改善。
“要彰顯黨建領航作用。全面加強基層黨建工作。以黨支部標準化建設、品牌黨支部創(chuàng)建為主要抓手,強化指導,嚴格考核,不斷夯實黨建基礎。要讓黨員在安全生產(chǎn)和發(fā)展建設中‘發(fā)光發(fā)熱’,成為‘最亮的那顆星’,切實發(fā)揮先鋒模范作用?!痹摰V黨委書記、董事長趙高升在一屆三次職代會上的的講話擲地有聲、鏗鏘有力、振奮人心。
招賢礦業(yè)進一步完善體制機制,把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。完善黨委前置研究討論機制,理順黨委會、董事會、辦公會召開方式,修訂“三重一大”決策制度實施辦法,完善決策內(nèi)容、規(guī)則和程序,確保流程暢通、決策高效。修訂完善公司股東會、董事會、監(jiān)事會運作規(guī)程,促進公司“三會”規(guī)范運作。建強組織陣地,加強黨支部建設,配齊配強黨支部書記和黨務工作人員,開辦黨支部書記培訓班,開展新任黨支部書記任職培訓,提高黨支部書記履職能力。加強星級黨支部建設,開展基層黨組織標準化建設再提升“回頭看”,推動基層黨支部工作不斷深化。推進網(wǎng)上黨建工作,規(guī)范運行黨建網(wǎng),實現(xiàn)黨建、黨務工作信息化和智能化。加強黨員教育管理,提高發(fā)展黨員質(zhì)量,做好困難黨員幫扶救助,為困難黨員送去組織的關愛。
在實際工作中,該礦黨委‘實施“黨建+安全保障”、“黨建+提質(zhì)增效”、“黨建+成本管控”、“黨建+瓦斯防治”、“黨建+科技創(chuàng)新”五項工程”,把黨建工作融入礦井發(fā)展各方面、全過程,實現(xiàn)黨建工作與中心工作的同頻共振、良性互動、共同提升。與此同時,以黨的建設高質(zhì)量推進礦井發(fā)展高質(zhì)量。加強理論武裝,規(guī)范黨委中心組學習,落實輪流授課和學習研討制度,去年,領導班子成員先后授課13人次,開展“解放思想”等專題理論研討4次;開辦干部課堂7期,基層黨支部堅持開展“今天我來講”十分鐘微黨課,開通“招賢微頻道”抖音號和招賢新聞廣播,豐富宣傳工作載體。建立常態(tài)化宣講機制,每月至少深入生產(chǎn)一二線單位班前開展一次“三走進”形勢教育宣講,不斷弘揚正能量,提振精氣神,凝聚奮戰(zhàn)合力。
樹品牌 ?重實效
黨建引領促發(fā)展
“大家再加把勁兒,把最后這些U型卡組裝完,就又為咱礦節(jié)省了1200塊錢!”這是招賢礦業(yè)機廠黨員以實際行動叫響“節(jié)支降耗 服務生產(chǎn)”黨建品牌的一個場景。
“我們把‘品牌化’推廣并應用于黨建領域,哪里薄弱抓哪里,哪里不足整改哪里,使黨建工作系統(tǒng)化、流程化,從而破解基層黨建難題,能更好地為基層服務?!闭勂瘘h建品牌建設工作時,機廠黨支部書記張煥杰談到了樹立黨建品牌的初衷。
一個支部一個品牌。今年以來,該礦基層各黨支部主動圍繞礦黨政中心任務和礦井實際,積極探索具有本單位特色、亮點、創(chuàng)新點的黨建工作載體,按照“融入中心、發(fā)揮特色、培育品牌、服務發(fā)展”的工作理念,積極創(chuàng)建特色明、效果好、叫得響、樹得住的黨建品牌,發(fā)揮黨建品牌在安全生產(chǎn)、疫情防控、創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、節(jié)支降耗、環(huán)保治理等各方面的示范引領作用。各支部選點破題、各有側重,通過示范帶動和上下聯(lián)動,不斷提升基層黨建工作水平、打造特色支部,形成了“一支部一特色一品牌”局面,真正把每個基層黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
開展“鼓士氣、戰(zhàn)困難、決勝下半年工作任務”主題實踐活動,為1304工作面安全收作、1305工作面順利出煤提供了組織保障。深化星級黨支部創(chuàng)建,實行政工人員包保指導、定期督導機制,實施黨支部“三會一課”預告制,不斷加強基層黨支部工作,把基層黨支部建成攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。靈活開展勞動競賽、技能比武、合理化建議、五小科技創(chuàng)新等特色活動,引導職工立足本職崗位建功。
爭先鋒做表率
黨旗飄揚別樣紅
“我是黨員我在前!”這是全礦黨員自覺達成的一種共識。
該礦廣大黨員在各項工作中,以“形象豎起來、身份亮起來、責任但起來”為重點,大力開展“一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故,我是黨員我安全”、“戴黨徽、亮身份、見行動”等一系列活動。依托“亮身份、亮承諾、揚新風帆、樹新形象”積分活動,充分發(fā)揮黨員“先鋒突擊隊”和黨支部“攻堅克難小組”的關鍵作用,做到了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員,有力地保證和推動了全礦安全生產(chǎn)的高效一項項改革創(chuàng)新,激發(fā)新動能:招賢礦業(yè)力推安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建,常態(tài)化開展全覆蓋對標學習整改提升活動,11月17日通過寶雞市應急管理局組織的三級安全生產(chǎn)標準化核查驗收;積極開展科研攻關。抽排離層水鉆孔試驗工程10月10日成功抽水,為全國首個地面離層水抽排成功案例。長管棚聯(lián)合鋼拱架超前支護法解決了1305機巷過大斷層破碎帶不穩(wěn)定區(qū)域的施工難題;經(jīng)營管理機制進一步健全,成本管理取得實效。全年共計實現(xiàn)修舊利廢產(chǎn)值560萬元。
為打造高質(zhì)量礦井培育優(yōu)秀人才,招賢礦業(yè)黨委持續(xù)擴大人才隊伍增量。加強人才引進,推進“三支隊伍”建設,共推薦優(yōu)秀班隊長4人、皖煤工匠4人、優(yōu)秀專業(yè)技術人員6人,努力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復合型人才隊伍。先后對做出突出貢獻的2名職工分別給予5000元和2000元特別獎勵,積極選樹先進典型,弘揚正能量,激勵職工愛崗敬業(yè)。
(吳瓊)
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