本報訊 近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)在職工全員技能提升和綜合素質(zhì)提高上做文章，持續(xù)深挖職工內(nèi)在潛能。

該礦不斷加大技能人才的培養(yǎng)力度，依托勞模創(chuàng)新工作室，鼓勵更多職工在自己的崗位上煉絕技絕活。

針對新入職職工較多的問題，該礦采取“1+1+1”的培訓(xùn)方式，開展“師帶徒”工作，共簽訂師徒協(xié)議241份。此外，該礦借助安全培訓(xùn)與考核平臺，持續(xù)開展安全教育工作，要求“每月一考”全員考試合格率必須達(dá)到100%；通過約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工自覺從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。（記者劉永宏 通訊員冀浩楠 彭興倉）