2月3日，電力分公司召開2020年度管理崗位工作人員述職考評(píng)會(huì)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)管理崗位工作人員進(jìn)行年終考核。電力分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及管理崗位工作人員參加。

會(huì)上，分公司黨總支書記閻翔首先對(duì)此次會(huì)議的目的意義和注意事項(xiàng)進(jìn)行了說明，召開管理崗位工作人員述職考評(píng)會(huì)是為了推進(jìn)管理崗位工作人員人員德、能、勤、績(jī)、廉全面達(dá)標(biāo)，摸清思想作風(fēng)、工作學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力，為分公司選好配強(qiáng)管理干部隊(duì)伍提供參考，奠定專業(yè)化管理的根基。隨后，全體人員學(xué)習(xí)了分公司《管理崗位工作人員2020年度考核管理辦法》。

此次會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職兩種形式，7名科級(jí)管理人員結(jié)合德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，回顧總結(jié)了2020年度個(gè)人工作學(xué)習(xí)和履職盡責(zé)情況，總結(jié)匯報(bào)了全年工作中的成績(jī)和亮點(diǎn)，實(shí)事求是地反映存在的問題，并對(duì)2021年各項(xiàng)工作提出新的目標(biāo)和思路。其他管理崗位工作人員遞交了書面述職材料。最后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門人員的述職報(bào)告進(jìn)行了綜合點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出各項(xiàng)工作中存在的問題和短板，提出具體的整改意見和建議。評(píng)議人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正的態(tài)度，根據(jù)述職人員的日常工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行打分。

電力分公司召開此次述職考評(píng)會(huì)是管理崗位工作人員年度考核工作中的重要一部分，是對(duì)管理崗位工作人員工作履職情況的全面檢驗(yàn)和展示，更是為2021年各項(xiàng)工作開展注入“強(qiáng)心劑”，確保各項(xiàng)工作開展有目標(biāo)、有規(guī)劃，為安全供電工作邁上新臺(tái)階提供有力保障。下一步，電力分公司將采用基層職工代表民主測(cè)評(píng)、管理崗位工作人員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考核打分相結(jié)合的方式，對(duì)管理崗位工作人員作出公正客觀的評(píng)價(jià)。電力分公司將充分運(yùn)用考核結(jié)果，與“三項(xiàng)機(jī)制”相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，充分調(diào)動(dòng)管理崗位工作人員工作主動(dòng)性，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。