檸條塔礦業(yè)公司：洗禮思想凝聚合力

創(chuàng)新動(dòng)力不足、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)……這些都是影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，怎樣解決？近日，檸條塔礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛深入各支部督導(dǎo)2020年組織生活會(huì)，積極倡導(dǎo)批評(píng)之風(fēng)，在深入查擺問題中，破解發(fā)展難題，凝聚思想合力。

頂層部署從嚴(yán)從實(shí)

1月15日，檸條塔礦業(yè)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于召開2020年度組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》，對(duì)各支部組織生活會(huì)的相關(guān)流程做了明確要求，安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各支部督導(dǎo)檢查，確保組織生活會(huì)規(guī)范開展。

要求各支部對(duì)照全年重點(diǎn)工作和廣大職工的期待，深入查擺問題和不足，遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”方針，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。并將查擺出的問題列出清單，明確整改措施和時(shí)限。

相互批評(píng)挖深挖細(xì)

“白書記在職工思想教育方面要有耐心”“王區(qū)長(zhǎng)要加強(qiáng)與其他班子成員的溝通和交流”“王書記要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究，不斷提升本支部的黨建工作水平”為了使組織生活會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的效果，檸條塔礦業(yè)公司要求各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在批評(píng)環(huán)節(jié)率先垂范，帶頭開展自我批評(píng)。在綜采三工區(qū)黨支部、綜采一工區(qū)黨支部、掘進(jìn)一工區(qū)黨支部的組織生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，各支部書記、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和支委成員紛紛帶頭自我剖析，相互批評(píng)。既有紅臉出汗，又有中肯的意見建議。會(huì)議始終沉浸在一片即嚴(yán)肅又活躍的氛圍中。

現(xiàn)場(chǎng)辦公講深講透

“2021年，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍將是重點(diǎn)，我們要下大力氣推進(jìn)。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出創(chuàng)新思維”“1168是公司2021年的發(fā)展戰(zhàn)略，要想完成好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，就要有針對(duì)性的定制度、定措施、強(qiáng)考核、重獎(jiǎng)罰” “智能化建設(shè)是2021年的重點(diǎn)工作，我們要多動(dòng)腦筋，多培養(yǎng)這方面的人才”檸條塔礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在督導(dǎo)各支部的組織生活時(shí)，除了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查外，還特別注重現(xiàn)場(chǎng)辦公，一方面將公司黨政2021年的工作部署向基層干部職工進(jìn)行細(xì)致的講解；另一方面還與基層職工面對(duì)面溝通交流，詳細(xì)了解生產(chǎn)生活相關(guān)情況。

（任治雄何明）