今年以來，羊東礦運輸區(qū)工會緊密結合職工隊伍建設實際，采取嚴把思想教育關、嚴把培訓關、嚴把傳幫帶關等措施，加強職工安全教育培訓，助力職工隊伍整體素質提升。

該區(qū)工會以強化職工思想教育為重點，認真開展思想調研，及時掌握職工思想動態(tài)，并通過班前會、微信群、職工會等渠道，加強形勢任務教育，引導職工認清當前形勢，將確保安全作為確保效益、確保穩(wěn)定的基礎，及時消除職工思想“疙瘩”，解決后顧之憂，使職工全身心地投入到安全生產中。

該區(qū)工會結合職工隊伍技能水平情況，對每名職工進行“把脈”,制定出有針對性的個人培訓計劃，并建立以職工自學為主、集中培訓指導、監(jiān)督、評比為輔助的培訓體系。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，拓寬職工培訓通道，為職工搭配適合工作實際需求的培訓內容，提高培訓的針對性和靈活性。

該區(qū)工會深化導師帶徒活動，要求師傅根據(jù)徒弟的專業(yè)、現(xiàn)有的技能水平為徒弟制定“合身”的培養(yǎng)規(guī)劃，包括本專業(yè)、本工種相關理論知識和業(yè)務技能，并進行層層遞進，做好跟蹤管理。同時，推行季度考核制度，通過每半年進行徒弟技能培訓鑒定考評，對成績突出的師徒給予獎勵的方式，進一步調動職工學習技能的積極性。

(張揚揚）