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“安全工程”構(gòu)建了平安體系

作者:記者:于敏 2021-02-15 18:56 來源:煤礦安全網(wǎng)

安全工程”構(gòu)建了平安體系--- 國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心工會(huì)工作系列報(bào)道之二

本網(wǎng)記者:于敏

一年春作首,萬事勤為先。奮斗賦予了2021年更特殊的意義,蘊(yùn)含著新機(jī)遇、新希望。國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心以“安全工程“構(gòu)建了平安體系,讓每一名員工心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地,在新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展的每一個(gè)節(jié)點(diǎn),讓,每一名員工成為主角。因?yàn)樗麄冎溃?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全沒有句號(hào),安全沒有休止符,因此,他們才能在安全發(fā)展的路上,以滾石上山的精神、跋山涉水的韌勁,激發(fā)斗志提振士氣,推動(dòng)洗選中心高質(zhì)量發(fā)展乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)!

安全是洗選中心工會(huì)為員工繪出的平安畫卷。為此,中心工會(huì)以“安全工程”為抓手,開展“安全結(jié)對(duì)、共擔(dān)共享”活動(dòng),建立“個(gè)人保班組、班組保廠(車間)、廠(車間)保中心”四級(jí)保安機(jī)制,2557名員工結(jié)成了1244個(gè)安全互保對(duì)子,員工自?;ケB?lián)保意識(shí)得到加強(qiáng)。

將隱患消滅在萌芽之中,是實(shí)現(xiàn)“安全工程”的保障條件。為此,中心工會(huì)全面實(shí)施“安全隱患排查整治積分獎(jiǎng)勵(lì)”制度,引導(dǎo)和激勵(lì)員工及時(shí)排查、上報(bào)、整改現(xiàn)場存在的各類安全隱患,累計(jì)查改隱患4748項(xiàng)。通過創(chuàng)新開展安全技能競賽活動(dòng)。按照貼近實(shí)際原則,設(shè)置了安全隱患識(shí)別、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程演示、突發(fā)事故應(yīng)急演練、應(yīng)急自救等競賽項(xiàng)目,按照國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),通過“不發(fā)通知,不打招呼,直奔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),考評(píng)員直接預(yù)警”的方式,對(duì)各基層單位進(jìn)行突發(fā)性、實(shí)戰(zhàn)性考核,員工安全技能得到普遍提高,中心綜合應(yīng)急水平得到全面提升。

打造安全管理的“亮點(diǎn)”,是洗選工會(huì)人永遠(yuǎn)的追求。在安全管理方面,中心工會(huì)不僅查找‘盲點(diǎn)’,還善于總結(jié)‘亮點(diǎn)’,從而形成了安全管理互動(dòng)機(jī)制。在“安全工程”建設(shè)過程中,中心工會(huì)通過實(shí)施“八度”班組管理法打造洗選硬核團(tuán)隊(duì),開展了新一屆班組長公開比選活動(dòng),組織278名班組長參加公司素質(zhì)提升培訓(xùn)班,33名班組活動(dòng)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù),定期開展班前會(huì)督導(dǎo),舉辦了班前會(huì)、安全活動(dòng)日現(xiàn)場觀摩,組織職工代表開展班組建設(shè)專項(xiàng)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決基層的實(shí)際困難和問題,助力筑牢安全生產(chǎn)根基。開展了班組長“亮身份、明責(zé)任、做表率、受監(jiān)督”活動(dòng),引導(dǎo)班組長不僅要從形式上亮身份,更要從思想上、行動(dòng)上亮身份、做表率。持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+班組”“線上班組”等班組管理新模式,利用信息化手段在中心“智慧洗選”APP中設(shè)置班組建設(shè)板塊,實(shí)現(xiàn)了工單、請(qǐng)示審批的動(dòng)態(tài)“掌上辦”和靜態(tài)“掌上閱”功能。定期開展評(píng)優(yōu)選先活動(dòng),全年共評(píng)選最美會(huì)員240人,紅旗班組40個(gè)、明星主任(廠長)20名,讓班組建設(shè)工作與安全、生產(chǎn)和經(jīng)營等核心工作深度融合,真正讓班組成為提效益、保安全、降成本的一線陣地。

中心工會(huì)堅(jiān)持以員工技術(shù)創(chuàng)新提升設(shè)備安全可靠性。持續(xù)開展科技成果、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和職工“五小”成果評(píng)選表彰,按月開展職工合理化建議、“金點(diǎn)子”評(píng)選等職工創(chuàng)新活動(dòng),全年征集實(shí)施合理化建議1052條,先后發(fā)明膠帶輸送機(jī)超前防縱撕裝置、新型堆煤保護(hù)裝置、防潰倉保護(hù)裝置、刮板機(jī)斷鏈斜鏈智能保護(hù)裝置、刮板輸送機(jī)鏈環(huán)清掃裝置等一大批新型專利并投入應(yīng)用,為中心安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題,也是中心工會(huì)追求的目標(biāo),在群眾安全管理過程中,中心工會(huì)自行設(shè)計(jì)了群監(jiān)員隱患排查手機(jī)APP系統(tǒng),全年60名群監(jiān)員通過該軟件共計(jì)查改各類隱患1610項(xiàng),并且全部實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理。安全生產(chǎn)月期間,為確保疫情防控與安全活動(dòng)兩不誤,利用手機(jī)移動(dòng)端組織開展了“安康杯”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽活動(dòng),參與度高達(dá)16000人次,在全員內(nèi)掀起了一股安全學(xué)習(xí)答題熱潮?!鞍踩乃囆》株?duì)”全年共計(jì)下基層進(jìn)行安全宣講活動(dòng)16場次,以快板、獨(dú)唱、演講、有獎(jiǎng)競答等形式灌輸安全理念,提高員工安全意識(shí)。基層分廠(車間)通過“十個(gè)一”活動(dòng)全年征集職工安全生產(chǎn)漫畫等作品131篇;開展全員安全事故案例教育及培訓(xùn)40期6674人次;發(fā)放安全書籍400余本。

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