寧夏煤業(yè)洗選中心：關(guān)愛職工在行動

國家能源集團寧夏煤業(yè)公司洗選中心把維護職工利益作為重中之重的大事來抓，抓住安全這個核心，全方面打造“安康之家”。堅持重點檢修改造現(xiàn)場和節(jié)假日慰問不斷檔，持續(xù)開展四季送祝福活動，幫扶困難職工183戶，慰問金額294.8萬元，為員工宿舍配置洗衣機400臺。

關(guān)愛職工最需要，一枝一葉總關(guān)情。疫情防控期間，為避免人員密集，解決職工就餐問題，為職工配發(fā)餐盒3300個；為值守廠區(qū)人員配發(fā)防疫應(yīng)急食品、代購急需藥品300人次；慰問中心馳援湖北抗疫一線醫(yī)護人員家屬4人。全年共計為30名職工及家屬申報寧煤公司及國家能源集團大病救助?！拔逡弧眲趧庸?jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日期間對在崗職工進行節(jié)日現(xiàn)場慰問，發(fā)放粽子、月餅、牛奶、蘋果等慰問品共計25.2萬元。針對重點工程、重點崗位現(xiàn)場慰問12次共計3萬元。開展了“心系職工 清涼一夏”送清涼活動，發(fā)放西瓜78000斤，以及菊花茶、冰糖、綠豆、風(fēng)油精等防暑降溫慰問品。

該中心工會常態(tài)化開展生日送祝福、舉辦健康講座，實現(xiàn)家訪全覆蓋，職工幸福感進一步提升。持續(xù)開展好困難幫扶、大病救助、結(jié)對幫扶“紅信封”幫扶工程，做到兩級幫扶精準(zhǔn)化、特殊幫扶規(guī)范化、幫扶形式多樣化。拓展實施“春送祝?！薄跋乃颓鍥觥薄扒锼椭鷮W(xué)”“冬送溫暖”四季送祝?；顒樱苿铀蜏嘏ぷ鞒B(tài)化。堅持服務(wù)青年和引領(lǐng)青年相統(tǒng)一，積極幫助青年解決能力提升、職業(yè)發(fā)展等方面需求，增強青年職工的歸屬感。

成功是人們確立目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的社會活動。該中心工會延續(xù)“品牌效應(yīng)”， 致力于工作創(chuàng)新。通過每季度開展的“金點子”評選、項目發(fā)布等形式讓越來越多的基層職工成為一個個“金點子”的提出者、一項項“微創(chuàng)新”的革新者。中心工會采取的你創(chuàng)新、我“買單”的機制，變單純的征集為有償購買，變獨自享有為共同使用，加速了成果轉(zhuǎn)化效率。中心各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、小組全年年度各類職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目共計完成191項，其中已收購“金點子”100條、創(chuàng)新成果20項，申報公司各類優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項。王磊技能大師工作室被寧東管委會及中國煤炭工業(yè)協(xié)會分別授予寧東及全國煤炭行業(yè)技能大師工作室。

本網(wǎng)記者：于敏

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