為認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級作風(fēng)紀(jì)律整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”動員大會精神，工會干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走出辦公室，深入基層、一線辦公。2月20日上午，峰峰集團(tuán)大社礦工會組織部室負(fù)責(zé)人和先進(jìn)單位工會主席到綜掘區(qū)車間工會進(jìn)行了集體“會診”，采取“幫帶提”硬措施，找問題尋病根、定措施開良方、學(xué)標(biāo)桿促提升，全力推進(jìn)“一線建家”落實(shí)落地。

剖析問題“找病根”。綜掘區(qū)工會月度考核“榜”上有名，名列后茅。礦工會深入現(xiàn)場集體“會診”，聽匯報、看資料、走陣地，帶著建家考核標(biāo)準(zhǔn)和臺賬，幫助找“病根”。

結(jié)合實(shí)際“開良方”。礦工會各部室?guī)椭?a href=http://www.treasurewfy.com/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析了“病因”，先進(jìn)單位運(yùn)輸區(qū)工會主席介紹了“妙方”，結(jié)合工作實(shí)際提出了六方面整改措施，條條具有針對性和時效性。

突出重點(diǎn)“強(qiáng)治療”。圍繞2月份工作劃重點(diǎn)、“開小灶”，幫助基層理清頭緒、出謀劃策、指導(dǎo)工作，助其迎頭趕超，促進(jìn)工作落實(shí)。

年初，大社礦工會修訂完善了“職工之家”建設(shè)競賽辦法，實(shí)施月評最優(yōu)最差，采取“對標(biāo)+會診”，抓兩頭帶中間，設(shè)立“建家”競賽進(jìn)步獎；運(yùn)用月度例會搭建展示平臺，最優(yōu)做經(jīng)驗介紹、最差做分析檢查，紅紅臉、出出汗，激發(fā)工作熱情，切實(shí)讓工會干部在季度“三評一考”末位淘汰中站住腳、不掉隊，提升工會干部能力和素質(zhì)。