峰峰集團(tuán)羊東礦綜掘二區(qū)黨支部努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，及時(shí)掌握員工的思想脈搏，根據(jù)形勢的需要，深入細(xì)致的做好員工思想政治工作，努力創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì)。

進(jìn)入2月份以來，該支部堅(jiān)持以情感人，把員工的思想凝聚在一起，激發(fā)活力。通過四級談心談話制度，即：區(qū)黨政正職與員工談話、主管副職與員工談話、隊(duì)長、工長與員工談話和黨政正職與重點(diǎn)摸排對象談話，為班子成員和隊(duì)長、工長發(fā)放談心談話記錄本，形成了從上到下的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。建立了“三談五必訪”制度，開展了“結(jié)對幫教”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“和諧對話”等活動(dòng)，拉近了與員工之間的距離，做到有問題及時(shí)解決，不回避矛盾，贏得了員工的信賴，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定，保證了全區(qū)各項(xiàng)工作健康向上發(fā)展。

通過四級談心談話，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工的思想包袱，讓員工輕裝上陣，全身心的投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中。2月初，該區(qū)一隊(duì)班長李現(xiàn)紅由于家庭問題，思想上“開小差”，通過談心掌握后，該區(qū)支書了解情況后，講政策、作動(dòng)員，幫助處理家庭事務(wù)。事后，李現(xiàn)紅備受感動(dòng)，努力工作。