一季度以來,羊東礦機材科黨支部強化作風建設(shè)，狠抓工作落實，不斷創(chuàng)新方式方法，堅持用紀律約束黨員干部行為，通過抓教育、建制度、強考核，切實將紀律和規(guī)矩挺在前面，提高了工作效率。

抓教育，做到提神醒腦。按照“教育在先、防范在前”的工作理念，讓紀律和規(guī)矩入腦入心。召開黨員干部及班組以上管理人員專題會議，貫徹落實集團公司兩級機關(guān)作風整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機關(guān)”動員大會精神，對照查擺問題，查找自身不足，制定整改措施。充分利用各種宣傳陣地和輿論工具，加大學習宣傳力度，營造濃厚的學習氛圍。

建制度，做到正本清源。結(jié)合工作實際，建立了管理人員外出登記本和請銷假制度，黨政正職雙簽字。明確上班期間不準干與工作無關(guān)的事情，清理電腦杜絕玩手機現(xiàn)象。嚴禁中午飲酒，加大勞動紀律管理力度，嚴抓作風漂浮、紀律松懈、執(zhí)行力不強、履職不到位等現(xiàn)象，并將考核結(jié)果與工資績效考核掛鉤。

強考核，做到執(zhí)紀問責。發(fā)揮監(jiān)督考核作用，建立制度執(zhí)行考核評價體系和激勵問責機制，實行“巡視管理日考核”和“問題回饋制”制度，實行周動態(tài)檢查，每周管理人員下班組檢查考核2次，重點檢查考核在崗勞動紀律，工作狀態(tài)、安全隱患等情況，對查出的問題，做到責任追究和處理到位。強化干部作風建設(shè)，認真履行值班、備勤職責，劃分責任區(qū)域，每天值班人員牽頭組織人員，在各班組進行監(jiān)督，確保優(yōu)良作風展示新的氣象、開創(chuàng)新的工作業(yè)績。

（張姍姍）