華榮能源斌郎煤礦18萬余元獎勵“星級班組長”和 “星級員工”

華榮能源公司斌郎煤礦周溫香

近日，華榮能源斌郎煤礦拿出182520元，獎勵2020年度46名“星級班組長”和160名 “星級員工”。

近年來，斌郎煤礦在生產(chǎn)一、二、三線操作崗職工開展“星級員工”的評選，根據(jù)本人當(dāng)月安全管理信息系統(tǒng)考核平均分加上附件所列加分條件的加分（含隊自定并經(jīng)民管會通過的加分條件）后的得分高低進(jìn)行排序，按本單位職工人數(shù)一線 10%、二線8%、三線5%的比例評選出“月度之星”候選人。各單位“月度之星”候選人經(jīng)本單位民管會初審后上報礦領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過后評定為“月度之星”。 當(dāng)月被評為礦“月度之星”的由礦給予一線操作員工 100 元/人，二線操作員工 80 元/人，部門（科室）50 元/人的獎勵。

次年根據(jù)等級享受每月30到50不等的津貼補助。年度內(nèi)2次當(dāng)選“月度之星”的職工為“一星員工”，2次當(dāng)選“優(yōu)秀班組長”的 為“一星班組長”，4次當(dāng)選“月度之星”的職工為“二星員工”，4次當(dāng)選“優(yōu)秀班組長”的 為“二星班組長”，以此類推，12次當(dāng)選“月度之星”的職工為“六星員工”，12次當(dāng)選“優(yōu)秀班組長”的 為“六星班組長”。

在一、二線班組長中開展“星級班組長”的評選。月末，根據(jù)班組長本人當(dāng)月安全管理信息系統(tǒng)日考核平均分加上月考核（附件所列加分條件的加分，含隊自定并經(jīng)民管會通過的加分條件）后的累計得分，從高到低的順序排序，一線采煤按本隊班組長總?cè)藬?shù)的20%、掘進(jìn)按本隊班組長總?cè)藬?shù)的15%、二線按本隊班組長總?cè)藬?shù)的10%的比例評選出“優(yōu)秀班組長”候選人。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)小且審查通過后評定為“優(yōu)秀班組長”。當(dāng)月被評為“優(yōu)秀班組長”給予采掘班組長200 元/人、機(jī)通運班組長150元/人的獎勵。

2020年，該礦有1名班組長獲得“四星班組長”的稱號，8名班組長獲得“三星班組長”的稱號，11名班組長獲得“二星班組長”的稱號，26名班組長獲得“一星班組長”的稱號；1名職工獲得“五星員工”的稱號，5名職工獲得“四星員工”稱號，16名職工獲得“三星員工”稱號，46名職工獲得“二星員工”稱號，92名職工獲得“一星員工”稱號。